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  • 全职|人数：2人|学历：中专|经验：应届毕业生|地点：伊犁巩留县
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  • 岗位职责：1.接听电话解决客户咨询的问题。2.做好客户运营，增加转化效率。3.公司每天都会发放新的电话资源，做好维护跟进。新人有财务/工商/人力资源服务知识培训有老员工带教周末双休！节假日正常休息
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  • 全职|人数：4人|学历：大专|经验：8年以上|地点：昌吉昌吉市
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  • 岗位职责：1.负责本部门的管理监督工作，组织本部人员完成服务中心的日常事务，社区文化及监察工作。2.及时收集行业及业主动态信息，制定年度工作计划、措施，全面落实服务指标。3.根据公司下达的经济及管理指标，有计划的合理安排工作任务，提高工作效率。4.组织开展社区 更详细...
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  • 全职|人数：4人|学历：大专|经验：5年以上|地点：昌吉昌吉市
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  • 有物业行业管理经验，沟通协调能力强，有团队管理经验。
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：乌鲁木齐市天山区
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  • 1.商场前台接待
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  • 全职|人数：10人|学历：大专|经验：应届毕业生|地点：乌鲁木齐市新市区
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  • 1、接听客服来电，帮助客户解答客户在还款过程中所遇到的问题2、在线解答客户还款及利息问题，引导客户正确操作还款流程3、妥善处理客户投诉，耐心安抚客户情绪并向客户解释客户所遇问题。有意向拨打电话：一八零九九一九四七七七（微信同号）
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  • 全职|人数：2人|学历：本科|经验：5年以上|地点：乌鲁木齐市新市区
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  • 工作内容：br1.解答既定企业客户提出的法律咨询问题，包括但不限于—合同审核、合同拟定、合同模板制定、发放律师函，代写法律文书，诉讼案件咨询br2.线下法务服务（证据搜集、解决方案、法务软件app使用指导和托管、风险评估，网上立案、债权凭证梳理）、诉讼案件专项 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：乌鲁木齐市天山区
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  • 岗位职责：1、组织制定部门管理制度及业务流程，建立和完善客服部服务体系；2、组织制定部门培训制度，对专业知识、业务技能、员工综合素养等进行培训；3、组织开展客服部日常工作（配合现场进行顾客邀约，对成交顾客进行术后回访，会员顾客的维护）。任职要求：1、本科及以上 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：应届毕业生|地点：乌鲁木齐市水磨沟区
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  • 工作内容：1.独立完成网上咨询，处理网络订单及客户维护服务工作2.进行客户邀约、客资转化及检查出品是否合格岗位职责：1、年龄20-28岁，可接受应届生2、吃苦耐劳，责任心强，身体健康，有很强的敬业精神和良好的心理素质；3、工作认真、负责，具备高度的工作热情4、 更详细...
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  • 全职|人数：20人|学历：中专|经验：应届毕业生|地点：吐鲁番吐鲁番市
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  • 在线回复客户的咨询，和解答客户的疑难问题。
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  • 全职|人数：2人|学历：中专|经验：应届毕业生|地点：乌鲁木齐市沙依巴克区
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  • 岗位职责：1、负责客户的咨询、下单和相关售后服务；2、负责电话接听，做好记录；3、负责整理、核实每天的帐目；6、做好工作的记录、整理、归位；7、负责管理前台办公用品及办公设备的清洁保养；8、对工作中出现的各种问题及时汇报，提出工作改进意见；9、负责协助其他部门 更详细...
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  • 全职|人数：5人|学历：高中|经验：应届毕业生|地点：乌鲁木齐市
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  • 主要负责公司业务销售，通过电话，微信等线上沟通，线下交流达成合作
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  • 全职|人数：10人|学历：大专|经验：应届毕业生|地点：乌鲁木齐市
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  • 岗位职责：1、负责产品官方项目发布会的会前筹备；br2、客户的通知和邀约工作；br3、客户的接待工作。br岗位要求：1、年龄在20周岁-26周岁（含）以下；br2、反应敏捷，随机应变能力和沟通能力强；br3、五官端正，形象气质佳，普通话流利；br4、遵纪守法， 更详细...
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  • 全职|人数：4人|学历：大专|经验：应届毕业生|地点：乌鲁木齐市新市区
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  • 1.工作内容：初级客服，负责各电商平台售前咨询，在线回答顾客问题，引导顾客促成交易等等；中级客服，售前咨询，解决售后等，高级客服，解决售后、中差评、打单发货等2.福利：底薪加带提成，夏季带薪休假7天，春节带薪休假7天，单休，缴社保，过节福利、异地员工报销车费等 更详细...
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  • 全职|人数：3人|学历：中专|经验：应届毕业生|地点：平凉市崆峒区
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  • 打电话联系客户
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  • 全职|人数：5人|学历：大专|经验：应届毕业生|地点：喀什喀什市
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  • 大专及以上文凭，会双语、五官端正，具有团队精神、善于沟通、抗压能力强
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：乌鲁木齐市
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  • 岗位职责：1.制定产品售后服务政治以及客户服务计划；2.设定客户服务制度与流程，保证企业名誉部收到侵害；3.根据市场具体情况，制定客服改善计划；4.协调企业内部与销售部门的关系；5.制定客户回访计划并落实；6.促进客户二次成交；7.负责进行本部门员工培训计划， 更详细...
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