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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：2年以上|地点：乌鲁木齐市沙依巴克区
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  • 岗位职责：1.人员招聘与培训:落实公司招聘计划中，策划并执行高效招聘流程，组织专业面试，确保选拔到最合适的人才，同时做好员工入职及在职培训；2.员工关系管理：负责员工入、离职等手续的办理，负责员工劳动合同、劳务派遣协议等管理，擅长处理员工日常问题，巧妙化解纠纷 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：2年以上|地点：乌鲁木齐市水磨沟区
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  • 1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；2、协助设计各岗位绩效考核指标并负责组织实施；3、薪酬福利的管理，具体负责工资奖金的核定，社保、公积金的缴纳；4、熟悉相关法律法规，擅长对外协调沟通，处理劳务纠纷及负责工伤先关事宜，5、负责企业文 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：1年以上|地点：奎屯
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  • 负责酒店行政人事工作，人员招聘，梯队搭建。员工手续的办理，办公室管理，绩效考评，等各项制度的完善。
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：1年以上|地点：乌鲁木齐市米东区
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  • 1、 协助总经理制定公司人力资源规划，组织架构体系，完善公司生产部门、销售部门、职能部门制度体系；2、 明确部门工作职责，工作流程，拟定各项规章制度，了解部门业务发展现状，更新用人标准；3、 协调、统计各部门招聘需求，与各部门进行人才盘点，确定年度招聘人数大纲 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：本科|经验：1年以上|地点：乌鲁木齐市米东区
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  • 人力资源相关专业，有人事、社保相关工作经验优先。
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  • 全职|人数：若干人|学历：不限|经验：2年以上|地点：伊犁霍尔果斯市
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  • 工作职责：1、负责公司员工招聘、培训、入转调离职全模块工作；2、根据集团信息标准化要求，结合当前实际情况，协助完成人事系统的建立，及后续系统的运营和日常维护；3、统筹人事档案管理工作，并按照集团档案管理要求建立健全人事档案，定期对档案工作做复盘；4、整合各层级 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：乌鲁木齐市
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  • 1.负责主持行政部工作，协调各部门之间的关系2.负责组织草拟公司各项规章制度，不断补充和完善，审核以公司名义下发的各种文件、纪要等文字材料3.负责公司全面工作联合检查和监督不合格项的整改情况4.负责根据公司的发展规划，完善公司的组织架构5.负责起草、审核本部门 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：1年以上|地点：伊犁霍尔果斯市
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  • 岗位职责：1.负责各类基础业务流程的发起及人事档案建立；2.人员入离职、培训跟进、考勤、社保办理等各项基础人事工作的办理；3.各类物资采购、档案管理等基础行政管理事务；4.协助人事行政主管进行招聘简历搜集；5.协助部门做好各类员工活动的组织与开展。任职要求：1 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：2年以上|地点：伊犁霍尔果斯市
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  • 岗位职责： 1.完成招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、行政等日常工作的落实 2.参与员工餐厅管理、档案管理、车辆管理、会议接待、资产管理，同时控制行政成本； 3.关注用工规范，避免发生劳动仲裁及工伤； 4.组织各类招聘会、内部培训以及员工座谈会等活动； 5.配 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：不限|地点：乌鲁木齐市
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  • 岗位职责：1、员工简历筛选、初试；2、员工入离职、转正调动流程办理；3、组织开展广场员工活动；4、社保公积金办理，年检及年度基数调整；5、广场企业文化宣传板更新；6、办公用品的采购、出入库、发放、登记管理；7、酒店、宾馆、机构的预订及总经办成员公务出差票据整理 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：不限|经验：不限|地点：喀什疏勒县
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  • 事业部招聘+基础劳动用工管理：1、负责事业部年度校园招聘工作、中高级人才招聘工作，应届大学生留用与培养管理工作；2、负责事业部职能部门人员入转调离、工资社保公积金缴纳和年审、事业部各公司劳动规范性管理与检查；3、事业部职能部门团队氛围打造等工作；4、内创或外创 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：1年以上|地点：五家渠市
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  • 1、薪酬核算发放2、公积金、社保缴纳3、人员招聘，入离职手续办理4、行政相关工作有相关经验者优先
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  • 全职|人数：2人|学历：本科|经验：1年以上|地点：喀什疏勒县
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  • 一、岗位职责：岗位定位：根据公司战略规划与经营管理目标，做好人才的选育用留、企业文化建设，持续提升公司的组织能力。1、编制年度人力资源需求计划、制定招聘计划，按需完成人员招聘工作，并建立后备人才库和人才储备培养机制；2、根据培训需求，建立年度培训体系，制定年度 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：昌吉昌吉市
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  • （一）工作职责1、根据国家及地方有关法律法规，制定相关人事管理制度；2、根据规定承办公司劳动合同的签订、变更、续订、解除、终止等工作；负责劳动合同台账及档案的建立、维护等工作，防范劳动用工风险；3、负责公司人事档案管理、社保、公积金管理、人力资源信息系统管理等 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：昌吉昌吉市
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  • （一）工作职责1、薪酬福利体系建设：定期收集和分析市场人力资源状况和薪酬水平，并与公司机关薪酬体系对比分析，研究薪酬市场变化趋势，对此薪酬市场的变动趋势做出评价和判断，同时根据国家相关法律法规、公司战略及实际情况，制定合理的薪酬福利体系；2、薪酬制度实施：根据 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：昌吉昌吉市
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  • 职位描述1.负责公司的社保、公积金增减员及各项年审（社保、劳动用工、企业年报、残联年审等玉人事相关的）。2.维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题。3.负责园区内保洁人员、水电工、食堂卫生及保安人员等的管理，确保园区有序、安全、整洁。4、各项费用的统 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：乌鲁木齐市新市区
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  • 1、协助分管总经理开展工作，组织实施人力资源部职责范围内的工作；2、组织制定公司人力资源发展的中长期规划和年度计划；3、负责公司的人力资源管理与人才开发工作；4、组织制订人力资源管理范围内的规章制度和工作流程（包括员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：乌鲁木齐市米东区
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  • 1.战略规划：人事经理需制定公司的人力资源战略规划，以满足公司业务发展的需求。这包括预测人才需求、制定招聘计划、制定培训和发展计划等。2.招聘与选拔：人事经理负责组织招聘活动，筛选合适的候选人，并选拔合适的员工加入公司。他们需要确保招聘流程的公平、公正和高效。 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：应届毕业生|地点：阿克苏库车市
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  • 员工考勤管理，招聘管理，来访者接待，日常文件处理，日常行政事务，领导安排的其他工作
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：2年以上|地点：巴音郭楞和静县
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  • 岗位职责：1.负责公司日常的人员招聘、培训、考核、劳动关系及人事档案管理；2.负责每月五险一金的缴纳，薪资核算，年度社保基数稽核、年审工作，工伤处理等人事基础工作；3.负责公司筹备前期的行政、后勤工作，包括但不仅限于：行政公文管理、会议（活动）安排、物资采购、 更详细...
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