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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：乌鲁木齐市新市区
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  • 《人事专员》工作职责：1、负责完成总经理、副总经理、人资经理交代的相关工作；2、完善公司内部规章制度，督促贯彻落实；3、负责部门招聘需求调查，核对各部门的人员编制，制订公司人才招聘计划，执行人员招聘工作；4、负责公司外部招聘、内部竞聘、内部调动及试用期管理等相 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：乌鲁木齐市水磨沟区
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  • 1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜5 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：吐鲁番鄯善县
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  • 岗位职责：1、负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作；2、协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度；3、负责具体招聘工作的实施执行；4、组织进行人员初试和复试，确定合适人选并报上级领导审批；5、与外部招聘机构保持良好的合作关系。任职要求：1、人力资源管理或者相 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：2年以上|地点：乌鲁木齐市沙依巴克区
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  • 一、工作内容：（1）负责员工入、离、调、转工作的规范及执行；（2）负责公司的员工档案管理、及系统档案信息管理（架构、职位、权限变更等）；（3）负责监督各产业员工档案管理的规范性及资料的完整性；（4）负责集团、各产业员工花名册规标准化实施；（5）负责员工劳动关系 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：2年以上|地点：乌鲁木齐市沙依巴克区
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  • 岗位职责一、学习发展（1）协助主管完成公司整体的培训政策、制度的制订和落实；（2）协助主管建立并完善各中心培训体系；（3）协助主管完成制定公司年度培训计划并组织实施落实；（4）协助主管建立并完善内部讲师制度、开发、培养及管理内部培训师；（5）日常规整员工培训档 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：乌鲁木齐市沙依巴克区
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  • 工作内容：1、协助部门负责人建立集团公司绩效管理体系，不断完善绩效考核模式，编制并实施绩效考核办法，及开展培训宣贯工作；2、协助部门负责人制定和完善集团公司薪酬政策，不断完善薪酬体系协助跟进公司人工成本总额；3、协助部门负责人组织公司员工年度考核、考评工作；对 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：乌鲁木齐市
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  • 一、岗位职责：1.负责建立公司组织绩效管理体系；2.负责编制并实施组织绩效考核办法，开展培训宣贯工作、推动组织绩效的落地执行；3.负责不断完善组织绩效考核模式，优化考核流程，修改组织绩效管理体系；4.负责组织各产业组织绩效目标责任书的编制、跟踪、评价工作；5. 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：1年以上|地点：昌吉玛纳斯县
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  • 任职要求：1.年龄40岁以下，大专及以上学历，行政管理、企业管理等专业，有相关工作经验；2.有较强的公文写作能力，有行政管理制度和体系建设经验；3.具有处理突发事件的控制能力，能够承受工作压力，具有较强的独立工作和应变能力；4.具有较强的责任心和进取心，善于沟 更详细...
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  • 全职|人数：3人|学历：本科|经验：2年以上|地点：乌鲁木齐市天山区
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  • 1、男，40岁以下，会哈萨克语，俄语优先2、有带团队经验，能独立制定业务计划并全程负责执行3、能够熟练使用电脑各类办公软件4、能制定符合国外客户需求的询报价工作并落实5、能组织，协调，运作国内外工程项目，带队完成项目从筹建到验收的工作6、负责工程项目的计划制定 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：1年以上|地点：乌鲁木齐市水磨沟区
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  • 1、负责招聘及招聘渠道的开发与维护、简历的筛选与面试；2、办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续；3、负责人事档案的管理及员工关系处理；4、负责新员工入职培训5、负责社保医保业务办理；6、完成人力资源部经理交办的其它事项。任职资格：1、人力资源、管理或相关专 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：乌鲁木齐市新市区
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  • 1、根据用人需求进行业务部门的人员招聘，对招聘渠道和资源进行维护；负责数据库的维护，并提供分析报告；2、分解人资项目目标，并有效落地，执行各项实务的操作流程和实施，如招聘、绩效、薪酬、培训等模块的事务处理；3、在集团的政策指导下，协助业务部门搭建可持续发展的人 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：2年以上|地点：乌鲁木齐市新市区
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  • 1.考勤管理1）根据各部门考勤统计表进行汇总统计，并复核刷卡记录及各类假期及相关休假凭证；2）复核和统计各类特殊假期（婚、丧、产假等）休假；2.薪酬核发3）核算员工薪资、考核奖金，确保薪资发放及时；4）承担月度和半年度人工成本分析，人员异动汇总统计；5）核算和 更详细...
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  • 全职|人数：若干人|学历：本科|经验：5年以上|地点：哈密
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  • 35岁以内，本科及以上学历，中共党员，人力资源管理、管理学或经济学相关专业毕业，有5年以上人力资源管理工作经验，具有较强的公文写作能力，组织策划和沟通协调能力，有大型国有企业、大中专院校与政府机关党建工作从业经历者优先。
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：2年以上|地点：巴音郭楞博湖县
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  • 具备hr专业知识。具有良好的书面、口头表达能力，沟通领悟力强。熟练使用常用的办公软件及人事管理软件。了解国家各项劳动人事法规政策。吃苦耐劳，工作细致，原则性强。执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；组织并协助各 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：1年以上|地点：乌鲁木齐市头屯河区
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  • 1、负责招聘渠道的日常维护、招聘与配置工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试、录用等；2、负责劳动关系办理，包括员工入职、转正、离职手续办理，劳动合同签订、续签等；3、负责人事档案管理，包括员工档案建立、维护、更新等；4、负责员工五险一金业务办理；5、负责考勤 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：2年以上|地点：阿克苏阿克苏市
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  • 工作内容：加油站人员培训取证，考试，报名资料的收集整理，协调取证人员报名进度，管理实训基地，人员档案整理，数据汇总，员工培训课件制作，培训工作正常开展职位要求：24-35岁，大专以上学历，有较强的文字写作能力，有写作宣传工作经验优先；中文、新闻、政治等相关专业 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：2年以上|地点：巴音郭楞库尔勒市
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  • 职责：负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。要求：2年以上人力资源管理经验，具有解决复杂问题的能力，有很强的计划性和实施执行能力。
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：2年以上|地点：巴音郭楞库尔勒市
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  • 职责:职责:1.根据公司规章制度，负责分管范围内门店运营项目真实性的全面监察；2.负责调查、调取门店异常问题的落实，按照流程和要求取证；3.按月总结梳理监察结果并匹配对应的当事人文书，出具监察月报及台账；4.按月跟踪督导台账执行情况，并及时追缴清理挂账；要求： 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：巴音郭楞库尔勒市
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  • 职责：负责组织制定完善的公司管理制度体系；负责公司招聘、人力开发、绩效考核、员工关系、行政管理等工作；负责公司重要会议、重大活动的筹备级组织工作等。要求：人力资源管理师中级以上，从事人力资源管理工作5年以上，同岗位2年以上，有良好的沟通能力及管理能力，有大型零 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：巴音郭楞库尔勒市
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  • 职责：薪酬核发：核算员工薪资、考核奖金，确保薪资发放及时；福利管理：根据公司福利政策，核算并发放福利；在充分了解企业业务流程的基础上设计业绩评价体系和制定考核指标，完善绩效考核制度；要求：本科学历，人力资源或相关专业；较高的计算机操作能力，对数字比较敏感；工作 更详细...
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