•  
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
  • 刷新时间
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:12|福利指数:88
  • 申请职位
  •  
  • 负责公司房源、客户的开发与维护,并与业主建立良好的业务协作关系; 2、负责客户的咨询、了解客户需求。 我们的理念: 1、在“利他”理念下的一群追求梦想的年轻人,不分彼此,不分等级,只有团结一致、万众一心的拼搏; 2、这里的年轻人,阳光、正向、积极、拼搏、进取; 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:88
  • 申请职位
  •  
  • 工作职责: 1.及时关注更新网上信息, 2.寻找客源、房源,协助促成交易, 3.负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格: 1.能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 2.可接受应届毕业生,市场营销专业优先; 3.有团队协作 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:6
  • 申请职位
  •  
  • 1.负责搜集客户资料并进行沟通,开发新客户 2.通过电话与客户与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩 3.维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力 定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系 4.可接收残疾人员,要求汉语话标准。
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:50|福利指数:74
  • 申请职位
  •  
  • 年轻人,看到这里我相信你是一个想赚钱的人,和你一样我以前每天勤勤恳恳一个月也就3000多,每个月付完房租,每天在外面吃个饭几乎没有剩下什么,买什么衣服都要考虑价格,真的很反感这样的生活,这不是我们想要的对么?所以我们要改变,我希望我的工作和的付出能成正比,我是 更详细...
  •  
  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:10
  • 申请职位
  •  
  • 课程顾问 一、岗位薪酬及福利: 1、薪酬:岗位月度平均收入在5000-7000元之间,表现优秀者月度收入在7000元以上,每年至少两次涨薪机会。 2、福利:带薪休假、团队活动、五险、通讯补贴、餐补。 二、完善的培训机制: 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制 更详细...
  •  
  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5
  • 申请职位
  •  
  • 课程顾问 一、岗位薪酬及福利: 1、薪酬:岗位月度平均收入在3000-4000元之间,表现优秀者月度收入在5000-7000元以上,每年至少两次涨薪机会。 2、福利:带薪休假、团队活动、五险、公积金(入职一年以上)、交通补贴、通讯补贴、节日福利、生日消费卡、餐 更详细...
  •  
  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5
  • 申请职位
  •  
  • 课程顾问 一、岗位薪酬及福利: 1、薪酬:岗位月度平均收入在3000-4000元之间,表现优秀者月度收入在5000-7000元以上,每年至少两次涨薪机会。 2、福利:带薪休假、团队活动、五险、公积金(入职一年以上)、交通补贴、通讯补贴、节日福利、生日消费卡、餐 更详细...
  •  
  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:10
  • 申请职位
  •  
  • 课程顾问 一、岗位薪酬及福利: 1、薪酬:岗位月度平均收入在3000-4000元之间,表现优秀者月度收入在5000-7000元以上,每年至少两次涨薪机会。 2、福利:带薪休假、团队活动、五险、公积金(入职一年以上)、交通补贴、通讯补贴、节日福利、生日消费卡、餐 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:5
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、20-35 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3
  • 申请职位
  •  
  • 1.有较强的沟通能力 2.协助客户完成业务流程的办理 3.不限工作经验 4.男女不限
  •  
  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:10
  • 申请职位
  •  
  • 普通话标准,表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先。 主要工作内容:开发新客户维护老客户。 薪资待遇:试用期底薪2800左右,转正3500左右,提成另算,转正缴纳五金+餐补300+全勤奖500过节生日礼金等等 工作时间早9点50-1 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:76
  • 申请职位
  •  
  • 日常产品销售
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:78
  • 申请职位
  •  
  • 我公司是腾讯在新疆的运营商 主要是负责和新疆的企业进行沟通和对接 现招咨内勤10名, 工作认真负责、积极上进、工作态度坚定 带薪年假,带薪培训,年终奖,周末单休, 休假奖励 8小时工作制。10:00-19:30 试用期一个月,有人带,带薪培训
  •  
  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:76
  • 申请职位
  •  
  • (1)有良好的口头表达能力,语言亲和力强。 (2)熟悉计算机的基本操作。 (3)受过市场营销、产品知识等方面的培训优先考虑。 (4)有很强的应变能力和市场开拓精神,喜欢从事有挑战性的工作。 (5)工作热情,细致耐心,有良好的沟通能力,协调能力,性格开朗,待人热 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
  • 申请职位
  •  
  • 1、为本月呼入来电、网络转交来电总量负责; 2、对本店电话留资数据具有直接责任; 3、与销售部及时沟通,适时掌握活动信息、商务政策信息、资源信息; 4、认真学习产品知识、竞品知识、销售流程知识与销售顾问掌握同样话术; 5、整理好所有电话留资信息,并及时跟进,促 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:92
  • 申请职位
  •  
  • 月底薪+较高月奖金或管理奖金,营销部经理转正后年薪12万元以上,可晋升为营销部总监年薪20万元以上。 1、有较好讲述和交流沟通能力; 2、有在其他行业电话销售工作经验优先。 营销部经理 1、年龄20--40岁,有3年以上销售,有1年以上行销管理经验优先; 2、 更详细...
  •  
  • 学历要求:中专|工作经验:应届毕业生|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:80
  • 申请职位
  •  
  • 1、从事电信增值业务产品的电话营销工作(双语),无经验可培训。2、声音甜美,有过有电信行业工作经验的更佳。3、1800底薪+提成。
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:86
  • 申请职位
  •  
  • 1、通过电话进行产品销售,与外部销售人员合作完成各项销售指标   2、通过电话沟通了解客户需求,寻求销售机会并完成销售业绩   3、开发新客户,拓展与老客户的业务,建立和维护客户档案   4、协调公司内部资源,提高客户满意度   5、收集和分析市场数据 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:5|福利指数:80
  • 申请职位
  •  
  • 位职责及要求:1、大专以上学历,年龄20—55周岁 2、有销售、市场开发、客户服务、售后服务及客户关系管理工作经验,普通话标准,计算机操作熟练; 3、负责辖区的客户关系维护,售后服务; 4、其他日常工作。 一经录用,待遇从优,试用期满,即行签订劳动合同缴纳五险 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:10
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责:帮助客户了解产品并定期跟进,达成购买意向; 任职资格:普通话标准,思路清晰,有一定语言表达能力; 工作时间:11:00-20:30每周6天工作制; 产品:学历/远程教育/各种从业资格证等网络课程;
1 2 3 4 5 6 >