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  • 学历要求:大专|工作经验:8年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
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  • 工作职责: 1、负责公司鹅系列产品的品牌定位、品牌运作、营销、策划、销售管理。 2、负责制定公司产品总体和分阶段的市场推广策略并有效执行,制定销售政策、销售策略和实施方案。 3、负责市场调研和市场分析,提供项目建议书和产品建议书。 4、负责整合营销资源,指导推 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:92
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  • 营销总监:月底薪+高额月管理奖金,转正后年薪20万元以上,可晋升为营销主管总监年薪30-50万元 1、年龄25—40岁,有5年销售和3年以上行销管理工作经验; 2、有很强的行销和营销实践能力,有市场组织、规划和协调能力; 3、有实施市场开拓和推广等综合能力,具 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:80
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  • 1、带领团队开拓市场,达成团队业绩目标; 2、确保团队人员编制数量,人员流失时主动进行招募; 3、主持团队会议,总结营销经验,对理财业务人员进行培训、指导、激励; 4、负责向团队人员落实公司事业部各项制度规定; 5、3年以上销售工作经验。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2
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  • 工作职责:负责公司疆内代理品牌销售,推广以及对事业部的管理。 工作时间:早10:00-13:3015:00-19:30
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1
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  • 身体健康,有三年以上全面负责销售工作经验或有丰富的销售实战经验,具备营销战略规划和营销制定计划实施能力,优秀的战略执行力,有很强的市场意识和客户服务意识,会驾驶
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:86
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  • 岗位职责  1、执行集团公司下达的单店年度目标,负责单店全面管理工作,达成店面重要的运营指标,保证经营目标的实现。  2、制定本店周、月、季度、半年和年度工作重点。  3、在一定范围内,代表4s店签署有关的协议、合同、合约。  更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:8年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
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  • 岗位职责 1、拟定销售策略,整体公司营业目标的达成与发展:①销售覆盖区域,先以北、上、广、香港为主策略连锁客户,后期覆盖全国。②客户形态包括经销及直营,终端包括线下专营店、商超、便利、特通及线上电商渠道。③协调整合跨部门资源及督导各营业功能达成全国年度预算业绩 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.负责根据营销体系,制定相应具体的市场部、电商部、沙疗部的市场拓展和推广方案; 2.负责根据营销制度,制定相应具体的线上、线下的产品促销活动方案; 3.负责开展市场调研,收集意向客户的意见,及时汇总向营销副总经理汇报; 4.负责建立销售网络,加强 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
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  • 1.大专及以上学历,电子商务或市场营销专业优先。2.具有互联网行业推广经验。3.熟悉网络推广的有效方法。4.具备良好的团队合作精神和高度责任感。5.热爱销售,心理抗压能力强。
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1.参与公司战略研究;根据公司经营战略目标,提供公司年度经营预算和投资提案,制订营销工作方针、政策,提供公司内部营销管理改进方案;并贯彻实施; 2.组织市场调研,收集有关市场信息,分析内、外环境,确定目标市场,收集分析竞争对象信息,制订公司竞争策略并组织实施; 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 家装市场部总监的岗位职责: 1、全面负责领导家装公司营销中心的市场运作和管理。 2、协助总经理制定总体的市场发展战略、目标并组织分解落实,制定相应的实施策略和具体执行方案。 3、根据家装公司年度经营计划和市场状况,负责编制年、季、月度市场销售、市场拓展、品牌形 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1.听从总经理工作安排,参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。 2.负责重大、促销活动的总体、现场指挥。 3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:5|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 3年以上大型家电或商业零售连锁企业卖场管理经验,年薪10万-15万(基本工资+绩效奖金+岗位补贴+年度奖金+福利)。
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1、大学专科以上学历,经济管理类、营销管理类等相关专业;2、五年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验,三年同岗位工作经验;3、熟悉房地产的销售和售后服务管理方式,熟练掌握各种销售模式;4、具备较强的市场策划和运作能力;5、具有优秀的人际沟通能力和谈判技巧 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:6|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 职责一:负责营销部工作; 职责二:参与制定营销部经济指标,完成营销部下达的销售任务; 职责三:配合各区域经理完成营销部下达的区域经济目标。 职责四:推进部门交叉工作,并落实结果。 职责五:提供准确市场信息,参与制定营销部市场战略,督导落实。 职责六 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 任职资格:有三年以上广告公司行业经验,或相关同行业经验者优先。 职位描述:1、负责客户开发、服务、维护等工作; 2、根据客户不同需求,制定和实施方案,熟悉项目活动、策划及项目管理,具备撰写活动提案及项目结案报告的能力; 3、有良好的服务意识,了解与人沟通技巧 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 有多年的销售团队管理经验并取得过良好的销售业绩,在目标客户领域有良好的人脉资源,年薪10-25万+年终奖金,连续两年完成销售任务可进行股权激励。享受法定节假日、年假。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:88
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 负责整体市场计划的制定和实施,监督进展情况。 负责与其他部门和校长及总经理的沟通协调,支持运营中心各项工作的有效执行。 负责企业战略计划的确定和实施。 负责与相关媒体接触,建立良好的长期合作关系。 负责运营中心日常管理工作,制定会籍部月、周、日销售业绩计划并确 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 任职资格 1、具有市场营销、工程类相关专业,管道相关工作经验,专科以上学历; 2、5年以上相关行业经历,3年以上产品销售和管理经验; 3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作; 4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力 更详细...
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