美克顺捷供应链服务股份有限公司|运输、物流、快递

工作描述：招聘版块:协助人事行政经理拓宽人才招聘渠道，并负责实施人才招聘工作员工招聘，招聘信息的发布，包括简历 筛选 ，面试邀约 ，签订合同 ，预约面试人员及面试人员的接待 ，及入职后的相关工作的后续流程跟踪
员工关系:负责员工入 、离 、转 、调岗等手续的办理员工基础信息维护 ，人事档案的录入与更新 、花名册的更新  新员工入职引导打造丰富多彩的福利活动 ，公司日常行政管理的运作（包括接待安排 、固定资产管理等等）， 负责 公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作行政费用核对与结算，备用金管理，费用报销，采 购办公 用品、绿植负责各类会务的安排工作（包括每月下午茶及生日会筹备落地，组织年会策划及筹备 ,场地布 置人员安 排等）完成上级交给的其它事务性工作。
薪酬福利:核算员工薪资，做成详细的工资表进行审核，制定工资相关表单，制定工资制作发放 流程 ，使工资能够准确准时进行发放。
行政工作:
协助部门长管理公司公章的保管、使用工会和社区工作对接公司专利保管、专利年费缴纳及专利撰写中沟通事宜 采购办公用品、各类会务的安排工作等

融通人力资源有限公司乌鲁木齐分公司|协会、社团、政府公用事业

工作描述：1.招聘：负责简历筛选，电话邀请，面试接待等工作。
2.社保：按时完成每月各单位的社保公积金增减员工作，必要时前往社保局，公积金中心办理业务，并分客户制作月度账单。
3.财务：及时跟进财务系统签批流程，确保各项费用及时发放。
4.其他：员工档案整理，分公司各类文件的归档整理，办公用品采购等其他日常工作。

特变电工新疆新能源股份有限公司|电力、能源、矿产业

工作描述：人力资源部实习生br工作职责：br1.负责月度薪资及社保报表制作报表br2.协助培训主管开展培训；br3.协助招聘主管开展面试工作。br主要业绩：br1.完成月度社保人员增减；br2.辅助公司人力资源部开展培训；实习期间共计共计开展百人级培训8次；br3.协助开展面试工作，实习期间共计面试30余次。