工作职责：    
1、负责传达公司政策，并完成点部日常管理工作；    
2、完成点部业务开拓及维护；    
3、负责点部人员管理及团队建设；    
4、积极做好外部相关部门的沟通，保持良好的关系，确保点部正常经营。    
任职资格：    
1、本科及以上学历；    
2、有第三方物流、仓储管理、电子商务管理、市场管理、供应链管理或运输管理等相关工作经验业优先考虑；    
3、2年及以上工作经验，1年及以上基层管理岗工作经验；有较面的管理协调和处理突发事件能力；    
4、有较强的组织、协调和沟通能力，能够承受较大的工作压力，服从公司调配！   
注：“顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗

1993年，顺丰诞生于广东顺德，是国内最大的综合物流服务商、全球第四大快递公司，致力于成为独立第三方行业解决方案的数据科技服务公司，以领先的技术赋能客户，为客户提供涵盖多行业、多场景、智能化、一体化的智慧供应链解决方案。2021年顺丰全年业务量突破105亿票，创造营收2060.84亿，连续三年同比增速超30%。
2006年底顺丰首次进驻新疆乌鲁木齐开展业务，截止2021年12月，新疆顺丰疆内市县级业务覆盖率已达98%以上，现有8000多名员工，近300多家直营网点；已开通疆外航空流向64条，直飞涵盖全国约50个一、二、三线城市，通过二次中转全国无盲区。开通疆外铁路流向12条，主要包括：北京、上海、广州、南京、西安、兰州、武汉、昆明、郑州、长春、包头、福州；确保快件准时、安全的送达；业务范围涵盖快递、仓储、重货运输、冷链运输、电商物流、跨境物流、同城配送、特种物流等多个方面。
顺丰与乌鲁木齐市政府洽谈投入建设“智慧工业园”，工业园中的建设投入包含：分拨中心、办公大楼、仓储中心、冷库仓。在国家“一带一路”战略的实施下，新疆顺丰将发展战略与新疆的发展趋势结合起来，多元化的业务发展将成为公司新的里程碑；截止2021全年新疆顺丰快递业务营业收入超10亿元，全区业务常年保持30%以上的增速；
顺丰视员工为公司最宝贵的财富和核心竞争力之一。在文化建设方面，我们致力于为全体员工打造公平公正的职场氛围、安全健康的工作环境和多元包容的企业文化。在员工发展方面，公司健全内部轮岗机制，打造专业/管理双通道发展路径，搭建内部学习平台，同时提供学历、证书、技能等多方面提升通道及福利，全方位保障员工发展。五险一金、周末双休及法休、节假日福利、工会福利、团建福利、具有竞争力的薪酬水平等等，在保障员工成绩与收获成正比的同时，让员工在生活与工作之间建立平衡，充分享受时代发展、公司发展的红利。
“我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家！”
警示信息：顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。