职位描述

1.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作   

2.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程   

3.员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜   
4.其他人事日常工作 




任职资格

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、语言文学及相关专业大专以上学历   

2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识   

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强   

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件   

5、了解国家各项劳动人事法规政策   

6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养   

7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。 
职位类别:行政|人事类  人事专员

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