岗位职责
（1） 在经理领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。 
（2） 负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。
（3） 负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。　
（4） 具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。
（5） 具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。
（6） 负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
（7） 负责年终先进单位、个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作。
（8） 完成人事部部长临时交办的其他任务。 
岗位要求：
（1）2-3年人力工作经验、人资相关专业
（2）熟悉人力资源6大模块、精通其中2-3个模块

公司创建于1994年，
勇于挑战、善于创新、敢于牺牲，以高屋建瓴之势快速构建了以乌市为龙头，遍布全疆的营销服务网络，使公司成为新疆最具有竞争力的多元化集团公司。在九大地州均设有办事处，旗下品牌专卖店遍及各地州乃至地州乡镇，在新疆已形成规模化、专业化、品牌化、集团化的领先优势。在激烈的市场竞争中，始终坚持成长的文化，始终走在行业的前沿，促进企业发展和个人的成长。公司本着“平等、忠诚、挑战、创新”的核心价值理念，事业留人、效益留人、实力留人、感情留人的独特用人机制，不仅培养了大批高素质人才，更吸引了不少有志者加盟，我们以宽容博大的胸怀期待您的加入！