1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，规范公司行政管理机制；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
8、完善建设企业文化、制度、订立绩效考核制度。
9、进行企业文化培训，负责统筹公司各类行政后勤工作支持。

中上城建集团有限公司目前是以建筑装修装饰工程施工、市政道路工程服务，电气安装，绿化管理，水利水电等为主要业务的建筑工程公司。具有防水防腐保温工程专业承包贰级、建筑装修装饰专业承包壹级、建筑工程施工总承包贰级、市政公用工程施工总承包贰级、地基基础工程专业承包叁级、城市及道路照明工程专业承包叁级资质。
公司承建的建筑工程，涉及领域包含办公空间、宾馆酒店、体育场馆、轨道交通、科教医疗、展览展示、商业空间、商业地产、工建厂房、大专院校、大型地下或立体车库等各种类型建筑。
公司自组建以来，秉承 “只做更好，只做更久”的宗旨为企业理念，建立以建筑装饰施工为主，建筑设计、建筑工程承包、建筑幕墙、机电安装等工程项目，及以“互联网+定制装饰”为代表的新业务为辅的全方位产业链条；积极搭建“学习型”组织，实施有计划的员工培训制度，大力推进专业人才和有朝气的年轻管理人员的培养和选拔。
公司品牌定位于规范化、科技化、专业化、人性化，为客户建立科学、严谨的工程质量管理体系。全体员工恪守“专注建筑工程事业，专注智能化建设，让人们出行更简洁”的企业使命，凭借优良的服务和精湛的技术，形成以科技创新为核心竞争力的产业链建造体系，为客户提供专业化、精品化、个性化服务。