岗位描述：
1.负责协助公司制定绩效考核实施标准和实施细则；
2.负责组织、监督各部门的绩效运用，保证各项激励措施能及时、合理实施；
3.负责整理总结各部门考核结果，确保考核的准确性和及时性；
4.协助领导做出以绩效考核为依据的工作表现评价；
5.负责对员工进行绩效考核的培训；
6.控制人力资源成本支出；
7.完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、具备较全面的人力资源多模块知识技能，同时对薪酬绩效板块较精通
2、具备较强的组织协调能力、沟通能力
3、具备独立思考能力，分析能力与较好的逻辑性。

克拉玛依愿景新材料有限公司成立于 2022年01月25日，注册资本 30,000万元，是由愿景控股有限公司发起，携手中晓科技集团有限公司（央企）和克拉玛依广盛实业投资有限公司为推进碳纤维生态产业发展在克拉玛依市政府的大力支持下，在克拉玛依市白碱滩区（克拉玛依高新技术产业开发区）落地而专门成立的项目公司。
克拉玛依愿景的企业文化秉承了愿景人的理念：精益求精，天衣无缝。每位克拉玛依愿景人都需遵循实事求是的工作态度，同时时刻提醒自己“努力到无能为力，拼搏到感动自己”的工作追求。
克拉玛依愿景非常尊重对每位员工的培养，人才是公司的第一资源。公司对员工的激励采取三步走战略，第一步：设计与个人能力相匹配的工资待遇，保障员工的生活质量水平；第二步：设立里程碑式的激励机制；第三步：以期权为主的股权激励。