（权限原因，看不到各位简历，有意者请直接拨打 ）（本公司不招聘少数民族）电话：152/7600/1668、微微同号。。。br一、岗位职责:br1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设br2、协助建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同,整理部门相关资料br3、协助执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作br4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈br5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；br6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动br7、协助完成上级交代的其他事项。 br二、岗位要求: br1、人力资源或相关专业大专以上学历br2、2年以上人力资源工作经验br3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用br4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心, 责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神br5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。br6、需要有C1驾驶证，并且能熟练驾车。（少数名族请勿打扰）

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