1.严格执行员工的入职、离职、转正、培训等审批程序，按要求组织办理相关人员劳动合同签订、续签和解聘工作，办理并更新劳动合同，并建立相关人事台帐；
2.负责公司人事招聘工作，做好公司企业文化宣传与薪资福利的解释与答疑工作；管理公司招聘网站账号，及时发布招聘信息，处理、收集符合职位需求的简历、严格筛选简历，预约应聘者面试；做好面试结束后的统计工作；
3.根据公司岗位工作安排，做好各部门人员的储备、调配、晋升等工作；
4.负责上报公司各类人事月报，并做好与各服务方的人事对接工作
5.汇总考勤报表：汇总公司各部门的考勤汇总，及各类假期的汇总、统计，及时做好人力培训部各类统计报表工作；
6.做好公司的档案管理：负责做好内部文件和记录的管理，建立、维护人事档案，人事档案的保管及各类文件档案的管理；
7.负责公司员工社会保险事项的办理，包括社保增员、变更、减员、支取、报销等事宜；负责公司员工薪资核算事项；
8.完成领导交办的其他工作.
要求：1、大专及以上学历；2、有2年以上人事岗位工作经验；3、熟悉劳务派遣公司性质、熟练掌握人事岗位工作内容。

新疆浩德能源有限责任公司（以下简称浩德公司）于2010年8月3日在库尔勒市注册成立，注册资本1000万元，经营业务范围包括：油田油气开采、石油钻采及专用设备维修，仪器仪表维修，其他机械设备及电子产品维修，电气设备及通讯终端设备安装、维修，计算机维修，物业管理，清洁服务，电力工程施工，通讯工程，防腐保温工程，管道安装及维修等石油技术服务业务。
      公司分别设立2个办公点：库尔勒市南景花苑办公点和泽普石油基地办公点。目前公司共有员工192人，管理人员25名，专业技术人员20名。公司设办公室、人力资源部、财务部、经营部、安全生产技术部5大职能部门，分别对业务管辖区域和田、柯泽、牙哈、桑南、麦盖提、图木舒克等多个部门实施统筹管理，整体运营。
      公司本着“以奋斗者为本、求实创效、团结奋进”的企业理念，吸纳了各届优秀人才，为南疆地区就业人员提供了坚实的平台，同时也为维护社会稳定大局做出了积极的贡献。未来3-5年，浩德公司将努力创建企业市场规范化平台，全力打造一支具有专业品质和职业精神的油田技术服务公司。
      浩德公司再发展的同时，期待有更多的有志之士能够加入到浩德公司，为公司注入源源不断的活力，为实现企业目标而共同努力！