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可克达拉经济技术开发区公开招聘工作人员公告
作者: 时间:2022/1/7 阅读:1041次

为满足可克达拉经济技术开发区工作需要,面向社会公开招录23工作人员

一、招聘条件

1.年龄:40周岁以下。

2.学历:及以上学历。

3.具有履行岗位职责的能力以及高度的责任感和职业素养,能承受一定的工作压力。

4.特别优秀者可适当放宽条件。

下列人员不得参加本次招聘:

1.最低服务年限未满的或试用期内人员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

3.受到党政纪处分期限未满或正在接受审查调查的人员;

4.正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

5.现役军人;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

7.属于应回避情形的;

8.法律、法规和有关政策规定的其他情形。

二、招聘岗位

(一)内设机构岗位14正职2个业务岗12个)。

1.招商局(局长1人,专员11人)

2.财政局(局长1人)

3.自规局(业务岗1人)

(二)众鑫公司招聘岗位9个。

1.总经理1人。

2.副总经理1人。

3.业务岗7人(项目管理岗4人、运营管理岗1人、会计1人、项目建设规划岗1人)。

三)具体岗位职责及要求详见附件2

三、招聘程序

(一)报名时间:202216日—115

(二)报名方式:

现场报名或网上报名均可。资料包括招聘报名表、身份证、学历和学位证书、单位同意报考证明、相关证书,近三年主要业绩(成果)材料,到可克达拉经开区人社局报名或将以上材料电子版发送至电子邮箱1229275893@qq.com。

(三)面试。按照全面、客观、公正的原则比选,注重实绩、突出能力、综合择优,中层岗位采取竞聘演讲(结合报考岗位职责要求,限时6分钟,40分)+现场答辩(60分)方式进行。一般业务岗采取现场面试答辩(100分)方式进行。合格分数线均为60分,不合格不得进入下一环节。

(四)体检。按照总成绩由高到低的顺序,以岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员,体检费用自理。

(五)递补。资格审查环节之前,如有人员放弃的,按同一岗位总成绩由高到低依次递补体检人员。

(六)资格审查。采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行考察,考察情况作为择优确定拟聘用人员的主要依据,不简单以总成绩取人。

联系人:张女士 18099810671 郭女士 15100597092


附件

  1.可克达拉经济技术开发区招聘报名表

  2.可克达拉经开区招聘岗位职责及能力要求一览表

来源:第四师 可克达拉市
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