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特克斯县2020年面向社会公开招聘大学生村干部简章
作者: 时间:2020/6/24 阅读:785次

为认真贯彻落实中央关于乡村振兴战略,充实基层村级工作力量,提高村干部服务群众的能力和水平,特克斯县决定面向社会采取公开考试、严格考察、择优录取的办法公开招聘大学生村干部。

一、招聘对象条件

大学生村干部招聘对象及条件:

1、户籍不限,特克斯县户籍优先,国家认可大专及以上学历;

2、年满18周岁及以上,30周岁及以下(即:199061日之后出生,以身份证为准),本科毕业生可适当放宽33。在同等条件下,学生党员和学生干部、应聘回原籍县市和符合应聘地优先选聘2020年应届毕业生通过学校出具相关证明,方可参加考试;

3、拥护中华人民共和国宪法,维护祖国统一,反对民族分裂和非法宗教活动;具有坚定的政治素质、良好的道德品质和身体素质;

4在校期间学习成绩良好,具备一定的组织协调能力和较强的语言表达能力;为人正派,处事公道,乐于奉献,身心健康;

5、热爱农牧民和农村工作,具有吃苦耐劳的精神和工作责任心;具有一定电脑操作和文字写作功底。

凡属下列行为的不符合报考条件:

(一)曾受过刑事处罚、村霸、涉黑涉恶、涉“三股势力”、存在宗教极端思想的人员和曾被开除公职的人员

(二)全日制脱产就读的在校学生;

(三)现役军人;

(四)因违法违纪正在被调查处理的;

(五)其他不适宜报考的情形。

二、招聘岗位

特克斯县共招聘32大学生村干部。具体见《特克斯县2020年面向社会公开招聘大学生村干部岗位设置表》。

三、招聘程序

招聘程序主要有:报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用、岗前培训等。

(一)信息发布

通过特克斯党建网、特克斯零距离、电视公告等形式进行公开发布、下载。

(二)报名、资格审查

1.报名时间:2020年6月18日---2020年6月28日

2.报名地点:特克斯县行政服务大厅1B厅人才市场

3.报名办法:采取现场报名的方式进行。报名时,招聘人员根据职位需求,结合自身条件,如实填写《特克斯县2020年公开招聘大学生村干部报名表》。需携带本人身份证、户口本、学历证书等相关材料的原件以及复印件2份,近期寸免冠照片2张。

4.报名人员应对提交信息的真实性负责,报名前应认真阅读简章有关要求和招聘的各项条件,严格按招聘要求、条件如实报名。由县人社局对报名人员进行资格审查,报名截止后3个工作日内,确定并公布通过资格初审人员名单。如有填报失真或不符合报考条件要求的,造成的一切后果,责任自负。

5.相关费用:根据新价非字〔200025号文件规定,报考人员需缴纳报名费及考试考务费共55/人。

(三)笔试、面试

1.考试科目:笔试为《公共理论基础知识》《申论》,使用国家通用文字(汉字)命题和答题。

面试主要测试报考人员思想政治素质、语言表达、组织协调等综合能力,面试语言为国家通用语言

2.考试须知

1)领取准考证和笔试、面试时间另行通知

2)根据笔试成绩总体情况统一确定笔试合格最低分数线,笔试成绩于笔试结束后3个工作日内公布,考生可以登录特克斯党建网查询和前往人社局公示栏查看

3)按照报考乡镇场岗位人数,根据笔试成绩由高到低,按照1:3的比例确定进入面试人员,达不到规定比例的按实有人数进入面试。面试时间、地点以《面试通知书》的形式告知考生

4)笔试、面试成绩各占总成绩50%,笔试、面试成绩计算到小数点后两位(四舍五入)

3.笔试加分:

1中国共产党党员,笔试总成绩上加5分;

2)父母受表彰的模范子女,在笔试总成绩上加5;

3烈士子女,笔试总成绩上加5;

4)在校期间是学生干部,在笔试总成绩上加5;

5)疫情期间是志愿者,在笔试总成绩上加5;

符合上述情况者,只能加分一次,不能累计加分。

(四)调剂

空缺岗位可由县委组织部、县人社局按照总成绩由高到低进行调剂。

(五)考察

面试结束后,根据总成绩,综合考虑岗位需求、个人志愿、基层组织推荐意见等确定考察人员,根据考察情况确定参加体检人员。

(六)体检

县人社局统一组织体检。体检费用暂由本人垫付,待聘用到岗后,由所在乡镇报销。

(七)公示、聘用

拟聘人员进行5个工作日的公示。公示期满无异议后,方可办理聘用手续;由县委组织部统一分派到村上岗,首个聘期为1年;续聘的,每个聘期3年。

四、工资待遇

天池计划人员外,大学生村干部报酬参照当地村两委副职报酬发放4100/月)大学生村干部五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)缴纳方式:

(一)尚未进入村干部序列的大学生,按照城镇职工标准缴纳五险,资金由本人全额承担,由乡镇每月从报酬中扣除并代为缴纳。

(二)已经进入村干部序列的大学生,按照城镇职工标准缴纳五险,其中,县财政、村集体经济和个人各承担缴费基数比例的三分之一,由乡镇收集并代为缴纳。

五、培养方式

对大学生村干部实行梯次培养,力争到2020年底,建设一支结构科学、梯次合理、素质优良的村干部骨干人才队伍。

(一)尚未进入村干部序列的大学生,按照一人一档建立培养使用计划,对有素质、有能力、有潜力的,在岗锻炼1年后,优先依法选举进入村两委班子。

(二)已经进入村干部序列的大学生,原则上在村任职3年以上、经组织考察优秀的,优先担任村两委正职;在村任职5年以上、经组织考察优秀、符合招录条件的,优先推荐报考自治区从优秀村党支部书记中招录(聘)公务员、事业编制人员考试。

(三)大学生村干部中的村两委正职,在村任职3年以上、经组织考察优秀、符合招录(聘)条件的,优先推荐报考自治区从优秀村党支部书记中招录(聘)公务员、事业编制人员考试以及乡镇事业编定向招录(聘)考试。对在村任职5年以上,已经取得公务员或事业编制身份的村两委正职,经组织考察,优先选拔为乡镇领导班子成员。

、考核管理

(一)选聘到村任职的大学生村干部,由村党组织按照工作需要、个人特长,统一编入村级五大中心”,依岗定责,实行“AB岗”管理。

(二)建立正常的大学生村干部退出机制。对工作能力差、不思进取、在村里不能发挥相应作用、群众不满意或者工作出现重大失误、造成恶劣影响的大学生村干部,乡镇可按程序予以解聘。

(三)按照人事档案工作条例,建立大学生村干部人事档案。对聘期结束的大学生村干部,县委组织部会同乡镇党委作出组织鉴定。聘期结束后,组织鉴定和考核管理材料一并归入本人人事档案。

、本《简章》由特克斯县委组织部负责解释。

咨询电话:6620957(县委组织部) 6629267(人社局)

监督电话:6623029(县纪委

附件1.特克斯县2020年面向社会公开招聘大学生村干部岗位设置表

附件2.特克斯县2020年公开招聘大学生村干部报名表

附件3.特克斯县2020年公开招聘大学生村干部政治审查表

来源:特克斯县人民政府
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