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  • 全职|人数:2人|学历:本科|经验:应届毕业生|地点:乌鲁木齐市天山区
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  • 人力资源专业实习期间工作内容与职责:办理人事类业务手续,如入职、离职、变更、续签等。管理员工人事档案,确保信息准确无误。参与或协助绩效考核工作,审查各项考核与培训结果。协助建立和完善人力资源管理体系,参与制度制定与执行。组织或支持岗前培训及其他相关培训活动。与 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:1年以上|地点:克拉玛依市克拉玛依区
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  • 1、了解收集公司内部员工培训需求,会同直属上级共同确认需求,制定培训计划;2、联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜;沟通准备员工培训报名材料;3、监管培证人员考试情况,跟踪考试结果。4、员工培训证件整理、更新、存档。5、以及其他领导安排的员工取证工作
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:1年以上|地点:克拉玛依市克拉玛依区
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  • 1、负责公司需求岗位招聘工作;根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,并执行招聘计划;2、负责招聘网站的更新,以及招聘网站的信息沟通;招聘平台和渠道的开发;3、招聘平台职位发布、搜集简历,对简历进行分类、筛选,通知应聘 更详细...
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  • 全职|人数:2人|学历:大专|经验:2年以上|地点:乌鲁木齐市天山区
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  • 1、及时办理社保增减员;2、社保费用缴纳;3、负责对接人员社保和统计人事数据;4、有过社保操作经验2年经验优先,人力资源综合管理经验的优先;本单位在天山区;5、本岗位每月需要到地州短期出差。6、性格耐心、细心,能处理琐碎细致的工作。
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  • 全职|人数:若干人|学历:本科|经验:不限|地点:吐鲁番鄯善县
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  • 岗位职责:1、负责人力资源相关工作内容在业务部门的开展;2、协助上级修订业务部门相关人力资源管理制度;3、负责六大模块的落地实施。任职要求:1、本科及以上学历毕业生,人力资源管理、心理学专业优先;2、熟悉人力资源六大模块,并有自己的见解和规划;3、对数据具备良 更详细...
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  • 全职|人数:8人|学历:本科|经验:应届毕业生|地点:宁波市慈溪市
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  • 一、工作职责:1、与业务部门密切合作,了解业务战略和需求,提供人力资源方面的专业支持和解决方案;2、协助业务部门负责人进行人才招聘、培训和发展,确保团队建设和人才梯队建设;3、提供员工关系管理、绩效管理、薪酬福利等方面的支持,帮助业务部门解决人力资源问题;4、 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:应届毕业生|地点:乌鲁木齐市
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  • 工作职责: 负责协助部门负责人推动、落实执行总公司各项人力资源政策。 负责协助部门负责人做好分公司年度人力资源规划、人力成本和编制的预算、报批、管控工作。 负责协助部门负责人开展人员招聘、员工关系管理、干部管理、薪酬管理工作。 负责相关人力报表的统计、汇总和上 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:3年以上|地点:巴音郭楞库尔勒市
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  • 教育背景:本科以上学历,人力资源、企业管理或经济类专业培训经历:受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训经验:3年以上人力资源管理相关工作经验(企业规模300人以上)技能技巧:1、熟悉人事工作流程管理,对人力资源管理事务性的工 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:高中|经验:3年以上|地点:巴音郭楞库尔勒市
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  • 1.优秀的组织、协调、沟通能力,有较强的团队协作精神;2.组织对产品质量的监控工作,及时发现和解决产品质量问题;3.负责进料、在制品、成品质量标准和检验规程的制定与执行,监督指导各项质量检验工作;4.组织对质量投诉的管理、调查和处理工作;5.负责监督指导质量管 更详细...
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  • 全职|人数:3人|学历:本科|经验:2年以上|地点:乌鲁木齐市天山区
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  • 1、男,40岁以下,会哈萨克语,俄语优先2、有带团队经验,能独立制定业务计划并全程负责执行3、能够熟练使用电脑各类办公软件4、能制定符合国外客户需求的询报价工作并落实5、能组织,协调,运作国内外工程项目,带队完成项目从筹建到验收的工作6、负责工程项目的计划制定 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:5年以上|地点:乌鲁木齐市米东区
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  • 任职资格:1.要求45岁以下,男女不限,在大中型国有企业有5-10年工作经验;2.具有中级以上职称。品德良好、业务原则性与业务敏感性较强。3.大专及以上学历,中共党员优先。岗位职责:1.负责制定部门年度/月度工作计划;2.根据公司总体目标和部门目标制定工作计划 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:3年以上|地点:乌鲁木齐市米东区
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  • 1、贯彻落实国家劳动工资方面的法律、法规和相关政策,负责落实公司及上级制定的有关劳动用工、薪酬及人事人才管理等方面的各项规章制度。2、负责做好项目部员工和各协作单位员工准入审查和劳动用工登记工作,并对人员进场、退场、特种作业人员上岗资格证书培训、复审等进行动态 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:3年以上|地点:昌吉昌吉市
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  • 1.制定起草人力资源招聘管理、培训管理三年发展规划和年度计划,并在审批通过后实施;2.根据公司业务发展需求及现有人员编制,制定年度招聘计划,优化人员配置;3.根据培训需求调研结果,进行培训计划的拟定、培训组织及培训效果评估;4.协助起草、修订和完善人力资源管理 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:3年以上|地点:哈密哈密市
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  • 岗位职责:1.负责员工招聘、入职、离职流程的办理,包括合同签订、社保缴纳等。2.维护员工档案,确保信息的准确性和完整性。3.协助制定和执行公司行政管理制度,提高行政效率。4.协调内外部资源,组织公司各类会议、活动。5.处理日常行政事务,如办公用品采购、办公环境 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:3年以上|地点:巴音郭楞库尔勒市
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  • 岗位职责:1.负责公司人力资源相关事务的处理和协调,包括招聘、员工关系、培训等;2.协助公司制定并执行人力资源相关政策、制度、流程;3.负责招聘渠道的建立、维护和管理,开展招聘工作,确保人员及时补充到位;4.负责员工档案的管理,包括入职、离职、转正等手续的办理 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:不限|地点:乌鲁木齐市新市区
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  • 任职要求:1.要求中共党员2.全日制本科学历以上,29岁以下;3.熟练使用excel;4.具备较强的文字、语言表达能力,善于沟通。
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  • 全职|人数:2人|学历:大专|经验:2年以上|地点:巴音郭楞库尔勒市
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  • 1.严格执行员工的入职、离职、转正、培训等审批程序,按要求组织办理相关人员劳动合同签订、续签和解聘工作,办理并更新劳动合同,并建立相关人事台帐;2.负责公司人事招聘工作,做好公司企业文化宣传与薪资福利的解释与答疑工作;管理公司招聘网站账号,及时发布招聘信息,处 更详细...
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  • 全职|人数:5人|学历:大专|经验:2年以上|地点:乌鲁木齐市
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  • 岗位要求及职责:1、有1-2年相关工作经验。2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用office等办公软件;3、配合其他部门完成工作。4、有c1驾驶证优先。
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:3年以上|地点:巴音郭楞库尔勒市
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  • 1、围绕公司目标,组织制定人事、行政发展计划,并组织实施,跟踪进展,及时协调解决过程中的问题;2、优化部门内部职能、合理分配内部资源,持续提高部门工作效率。领导管理团队、做好内部沟通教育培训团队,提高团队素质;3、协调与公司上下游部门的关系;4、组织制定、完善 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:2年以上|地点:巴音郭楞尉犁县
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  • 岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5 更详细...
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