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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：昌吉昌吉市
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  • 1.制定起草人力资源招聘管理、培训管理三年发展规划和年度计划，并在审批通过后实施；2.根据公司业务发展需求及现有人员编制，制定年度招聘计划，优化人员配置；3.根据培训需求调研结果，进行培训计划的拟定、培训组织及培训效果评估；4.协助起草、修订和完善人力资源管理 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：巴音郭楞库尔勒市
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  • 职责：薪酬核发：核算员工薪资、考核奖金，确保薪资发放及时；福利管理：根据公司福利政策，核算并发放福利；在充分了解企业业务流程的基础上设计业绩评价体系和制定考核指标，完善绩效考核制度；要求：本科学历，人力资源或相关专业；较高的计算机操作能力，对数字比较敏感；工作 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：8年以上|地点：乌鲁木齐市天山区
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  • 任职资格：1、5年以上人力资源工作经验；2、熟练运用人力资源六大板块；3、原先企业至少服务100人以上。岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源各项工作2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程3、协助部门经理开 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：1年以上|地点：乌鲁木齐市水磨沟区
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  • 职位描述一、负责做好公司社保年检、劳动用工年检、残保金年检、社保各项补贴等工作。二、负责公司公司员工入职、转正、离职签订劳动合同等工作。三、负责公司简介、制度修订更新等工作。四、办理员工社保、制作每月人事变动情况。五、负责协助公司各项培训工作。六、负责公司门禁 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：1年以上|地点：乌鲁木齐市新市区
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  • 工作内容：1、主要负责项目招聘工作2、负责对接项目人员到岗情况3、负责对接新员工到岗培训情况4、制作每周、月招聘台账以及项目人员台账任职要求1、大专及以上学历（人力资源专业优先）；2、最少落地实际操作过1年以上招聘工作；3、月招聘量不低于30人的到岗入职率；4 更详细...
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  • 全职|人数：20人|学历：不限|经验：不限|地点：乌鲁木齐市沙依巴克区
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  • 1、主要负责人才招聘及团队配置2、负责招聘渠道的维护、开发、拓展，以保证人才的质量3、协助其他板块工作的完成
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  • 全职|人数：2人|学历：不限|经验：不限|地点：天水市
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  • 【岗位职责】1、招聘本公司需求的工作岗位人员，并完成上级领导布置的招聘人才需求；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告；3、邀约、组织、安排面试，并且进行新人前的跟踪帮助适应岗位；4、办理劳动关系中相关手续，入职，转正，调动，离职等表格制作 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：2年以上|地点：乌鲁木齐市
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  • 职责描述：1.负责公司人员的招聘、绩效考核、培训管理工作；2.负责员工考勤、工资计算及各项福利的发放；3.负责公司社会保险、公积金的证照办理及缴纳工作；4.负责建立公司人力资源档案并及时更新；5.负责员工关系处理及员工入离职手续办理工作；6.负责公司ehr系统 更详细...
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  • 全职|人数：3人|学历：大专|经验：不限|地点：乌鲁木齐市新市区
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  • 一、岗位职责：1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；4、讲授培训课程，解答疑难问题等；5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；6、跟进培训工作效果，对培训工作进行 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：1年以上|地点：乌鲁木齐市头屯河区
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  • 工作内容1.为公司在各大招聘平台上招聘人员2.安排人员入职前的培训，办理人员入职离职的手续，发布关于公司人事的变动调节3.熟练使用办公软件4.日常行政工作周末双休，节假日正常休息次月15号发放薪资
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：1年以上|地点：乌鲁木齐市头屯河区
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  • 工作内容1.为公司在各大招聘平台上招聘人员2.安排人员入职前的培训，办理人员入职离职的手续，发布关于公司人事的变动调节3.熟练使用办公软件4.日常行政工作
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：喀什喀什市
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  • 工作内容：1.负责公司内部人才的招聘工作；2根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标任职要求：19-25岁女生优先具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：乌鲁木齐市天山区
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  • 1、根据公司发展战略和目标，全面统筹负责公司人力资源战略规划管理，培养高效的人力资源团队；规划人力资源的整体年度目标并分解监控实施；2、建立并完善公司体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式，并制定和完善人力资源管理制度；3、调整组织架构及岗位优化配置方 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：乌鲁木齐市新市区
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  • 协助开通证券账户等简单操作
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  • 全职|人数：3人|学历：不限|经验：不限|地点：乌鲁木齐市新市区
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  • 有意向投简历直接电话联系或者加微信岗位职责：1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排候选人入职 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：不限|经验：不限|地点：乌鲁木齐市
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  • 不加班有意向直接打电话工作内容：1、负责公司人员的招募工作；2、汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；3、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；4、组织、安排面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；5、 更详细...
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  • 全职|人数：5人|学历：不限|经验：不限|地点：陇南市成县
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  • 主要负责和求职者沟通
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：2年以上|地点：乌鲁木齐市新市区
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  • 岗位职责:<>1.参与并促动业务团队战略生成，并结合业务部门需求，制定匹配业务发展的人力资源规划<>2.参与运作招聘、薪酬、绩效、培训、公司政策、企业文化、组织人才、文化关怀等工作的实施<>3.通过有效的人力资源实践，在业务团队推动组织变革和机制优化，为业务的 更详细...
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