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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：石河子市
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  • 1.制订公司人力资源战略发展规划；2.编制年度人力资源需求计划表，经公司领导批准后，组织实施；3.公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织进行工作分析和人员定岗定编；建立公司人员招聘体系，拟定公司年度招聘计划；4.编制公司关键岗位职业发展通道，公司各类专 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：昌吉昌吉市
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  • 1、负责统筹公司人力资源工作整体规划及落地实施，制定和完善各项人事制度，提供人力资源解决方案。2、负责人力资源各业务模块的执行管理工作；3、组织体系与业务流程的优化；4、协助上级领对重大事项的内外部协调与督办；4、上级领导交办的其他工作；岗位要求：1、本科及以 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：昌吉昌吉市
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  • （一）工作职责1、根据国家及地方有关法律法规，制定相关人事管理制度；2、根据规定承办公司劳动合同的签订、变更、续订、解除、终止等工作；负责劳动合同台账及档案的建立、维护等工作，防范劳动用工风险；3、负责公司人事档案管理、社保、公积金管理、人力资源信息系统管理等 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：哈密哈密市
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  • 岗位职责：1.根据公司人力资源战略的要求，全面统筹工厂的人力资源管理工作，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施，致力于提高工厂的人力资源管理水平；2.建立工厂组织架构及岗位管理机制，合理有效编制、控制、分析及管控人力成本预算；3.根据工厂业务发展的实际需 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：8年以上|地点：哈密
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  • 任职条件：1.人事管理、企业管理等相关专业本科以上学历，有中级职称、驾照者优先考虑。2.具备8年以上人力资源管理工作经验。3.具备良好的沟通协调和管理能力。岗位职责：1.负责主导公司竞争策略及长、中、短期经营目标的拟定，主导公司目标管理绩效考核的推行。2.组织 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：乌鲁木齐市新市区
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  • 工作地址：乌鲁木齐新市区创新广场薪资待遇：6-8k，五险，试用期1-3个月上班时间：10:00-7:00，周末双休节假日正常休。岗位职责：1、起草和修改报告、文稿等；2、人员招聘、员工关系管理、劳动合同的管理、企业文化建设；工资、社保医保管理工作；3、负责日常 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：阿克苏沙雅县
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  • 岗位职责:1、组织编制完善人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。4、根据公司发展要求，针对各类岗位 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：乌鲁木齐市
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  • 1.负责主持行政部工作，协调各部门之间的关系2.负责组织草拟公司各项规章制度，不断补充和完善，审核以公司名义下发的各种文件、纪要等文字材料3.负责公司全面工作联合检查和监督不合格项的整改情况4.负责根据公司的发展规划，完善公司的组织架构5.负责起草、审核本部门 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：乌鲁木齐市头屯河区
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  • 一、任职要求：1.学历背景：大学本科学历及以上，工商管理、人力资源管理专业优先；2.知识结构及专业培训：掌握现代人力资源管理6大模块，或受过相关专业及劳动法培训优先；3.工作经验：具有3年以上工作经验；1年以上人事主管者优先。4.基本素养和技能：掌握国家有关人 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：伊犁霍尔果斯市
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  • 岗位职责：1、招聘管理：完成基础岗位的招聘工作，包括：招聘岗位简历的筛选，应聘人员预约、接待；2、劳动关系管理：（1）负责员工入职、转正、晋升、调岗、离职手续的办理，劳动合同、保密协议、廉政建设承诺书的签订及续签，公司员工档案的建立与管理，花名册、通讯录等各类 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：克拉玛依市白碱滩区
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  • 一、岗位职责：1.根据公司发展战略和经营计划，配合上级领导制定人力资源战略规划和年度人力资源计划，提供人力资源战略、组织建设方面的合理性建议；2.参与企业组织架构完善、调整、定岗定编，并提出合理化建议，主导各岗位说明书的编制；3.制定、完善人力资源管理模式，招 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：巴音郭楞博湖县
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  • 全面统筹规划公司人力资源战略；建立并晚上人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度；培训、薪酬及员工发展体系的全面建设；向公司高层决策者提供有关人力资源战略，组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：2年以上|地点：乌鲁木齐市新市区
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  • 1、熟悉人员招聘2、熟悉薪酬绩效设计3、能进行简单的员工培训，认同公司企业文化价值观
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  • 全职|人数：3人|学历：本科|经验：5年以上|地点：乌鲁木齐市新市区
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  • 30-45岁，本科及以上学历，从事相关管理工作5年及以上，根据集团企业发展战略建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度，甄别和选拔各类中高级人才，完善公司人才储备和梯队建设。
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：不限|地点：乌鲁木齐市
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  • 岗位职责：1，负责制定集团公司人力资源规划。2，督促公司人力资源战略的执行。3，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。4，全面负责集团人力资源部门的工作等任职资格：1，人力资源.管理或相关专业大学本科以上学历2，受过现代人力资源管理技术.劳动法规.财务会计知 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：和田洛浦县
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  • 综合部负责人应由大专以上学历，5年以上工作经验，相关工作的工作经历，有能力对人事、行政管理工作中的实际问题做出正确处理的人员担任。
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：乌鲁木齐市
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  • 岗位职责：1、全面负责各项目的劳务派遣管理，包括各区域劳务公司筛选、资质审核、合同洽谈及劳务公司管理工作；2、负责项目劳务派遣工规章制度优化工作，完善劳务派遣工管理办法；负责草拟、修改劳务派遣相关重要工作文件及推进劳务派遣的管理工作；3、负责现有项目的人事外包 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：克拉玛依市乌尔禾区
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  • 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：乌鲁木齐市
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  • 岗位职责：1、根据公司人力资源规划，负责公司门店及总部人员相关培训工作；2、制订培训计划、更新完善培训课程，对培训工作进行组织实施；3、开展各类培训工作及效果评价；4、建立公司人才培养库，保证公司后备力量的开展；5、培训梯队建设。任职资格：1、人力资源管理相关 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：乌鲁木齐市新市区
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  • 主要职责与工作任务：1、参与集团战略讨论，提出建议并参与讨论；2、根据公司年度经营管理计划、编制本部门整体工作计划，并负责落实和监督；3、负责建立、修订和完善各项行政、人力资源管理规章制度及相关的管理体系文件，并监督实施；4、提出下属人员的任免、岗位设置调整建 更详细...
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