新疆首邦人力资源服务有限公司
　　新疆首邦人力资源服务有限公司是从事劳动者就业和职业发展，为用工单位管理和开发人力资源提供相关服务的专业机构。近年来与我国人力资源示范基地北京、天津、上海、海南、陕西、甘肃、新疆、安徽、广东等二十余家人才服务机构紧密联系与合作，在疆内与40余家国企、央企以及大型集团上市公司成功签约，取得较高的社会信誉度与公信力。
　　一、加强学习培训，员工素质良好。公司始终坚持以人为本，“靠深厚的感情凝聚人，靠搭建舞台发展人”，打造敬业向上的团队，具有一批专业从事人才、劳动、社会保障咨询、人事代理专业知识的管理和营销队伍。注重提高员工素质，每年集中时间对员工进行人力资源服务、派遣业务和法律知识的培训，邀请专家对业务工作重难点问题进行授课；认真组织员工学习《劳动合同法》、《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《劳动合同法实施条例》等法律法规，不断提高员工的法律、法规和业务服务水平，有效保证了公司业务工作任务的圆满完成。
    　二、规章制度健全，管理严格规范。不断完善公司考勤、礼仪、薪资、安全、奖惩等工作管理制度，规范内部管理，严明工作纪律，大力培养员工踏实肯干、认真负责、精益求精、雷厉风行的工作作风，树立公司的良好形象。对人力资源服务业涉及的各个环节，均制定了规范的协议、合同、业务流程等，所有合同及运营中的重大法律文件均经公司常年顾问律师审核，并严格按照协议约定履行职责，赢得很多企业信任。
　　三、强化服务质量，业务发展迅速。公司秉承尊重信任、默契配合，贴心服务的理念，用工制度法制化、规范化，相对于其它传统劳务派遣公司，我们本着为用工单位减轻负担，为派遣员工排忧解难，经常深入用工单位走访调研，协助处理用工矛盾问题，使用工单位用工方式灵活，降低争议风险和管理成本。目前与自治区财政厅机关服务中心、新特能源股份有限责任公司、新能物资有限公司、新疆移动通信集团新疆有限公司、中国中煤能源股份有限公司新疆分公司、大唐新疆发电有限公司、中粮储备库、葛洲坝新疆工程局（有限公司）等多家企、事业单位建立了良好的合作关系，派遣员工5000余人，外包员工2000余人，成功为自治区大中型企业、公司输送派遣大批的优秀人才和劳动力。
       四、创新发展思路，增强竞争意识。面对人力资源服务业公司的激烈竞争，我们吸取先进经验，在员工管理、业务流程、服务质量、风险管控等方面，追求规范化、制度化、精细化，结合自身特点制定了“一证件、二公开、三到位、六不准”的服务承诺，员工上门服务首先向客户递上服务承诺卡，随时接受监督，服务完毕在派工单签署意见，注重服务质量跟踪与质量回访，做到人人有责任、业务有评比、服务有标准、工作有奖惩、公司有形象，不断提高公司竞争能力。