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  • 本科 / 经验5年以上 / 性别不限 / 30~40岁
  • 新疆(新疆乌鲁木齐市石油新村街道洞庭路294号丽景江山小区公爵区中城多路建设集团有限公司)
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    联系人:综合管理部

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
岗位职责
1.根据公司战略目标,制订和推行人力资源部年度工作计划;
2.制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度;
3.制订公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;
4.制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度;
5.根据公司发展的需要,制订并执行人员招聘计划,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
6.做好员工职业生涯发展规划,负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制;
7.制订并实施公司年度培训计划,组织新员工入职培训及县管制度培训并对培训效果进行调研和评估,督导各部门开展培训工作;
8.解决人事部与其他部门的协调工作;
9.负责协调内外关系,与员工进行积极沟通;帮助各部门建立积极的员工关系,处理劳资纠纷和员工投诉。
职位要求
1.人力资源管理、心理学、企业及工商管理专业本科以上学历;
2.经营管理、法律、谈判技巧、财务管理等相关知识培训;
3.具备5年以上外企、大中型企业相关工作经验,熟悉建筑企业人事政策法规及人事行政管理经验;
4.了解财务、统计学、法学、心理学、组织行为学、公共关系学等专业基本知识,人力资源开发与管理知识,懂得各项业务的基本流程
5、中级以上职称,二级级以上建造师(建筑专业)及以上执业资格优先;
建筑、房地产、物业管理、装潢 私营.民营企业 50~200人 乌鲁木齐市新市区
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