任职资格：
1.年龄25-45周岁，大专及以上学历；
2.积极，有上进心，事业心强；
3.有较强的学习能力、自我管理能力、团队协作及创新能力；
4.抗压能力强、有责任心、吃苦耐劳、听话照做、服从上级管理；
5、愿意从事保险销售学习


岗位职责：
1.参与和组织团队成员的招聘、培训，负责组建团队以及各项方案的策划运营；
2.建立及维护团队，进行团队的日常管理、辅导训练工作；
3.带领团队一起进行公司品牌的维护、公司形象的宣传以及市场开拓；
4.训练团队组员独立完成销售流程，组织搭建团队架构；
5.积极参与星级导师工程，参加公司培训班授课；
6.根据岗位要求带领组员共同学习专业知识以及销售管理的技能技巧；
7.定期做客户回访及售后服务工作，做好客户维护及二次开发；
8.根据客户需求，为客户提供专业的综合金融知识咨询服务；

发展方向：
晋升路线：未来经理人—组经理—处经理—区域总监
平均收入：初级主管（面议）、中级主管（面议）、高级主管（年薪面议）

福利待遇：
1.上班时间：10:00-13:30,15:30-19:00，法定节假日正常休息；
2.公司提供养老险、意外险、健康险等健康保障；
3.公司不定期组织员工旅游以及各类团建活动；
4.公司提供系统、专业的培训体系，优秀员工可享受进修学习机会；
5.发展空间大，晋升机制公开透明；

中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属中央金融企业。 [1]  公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。

中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强，排名第54位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。 [2]  所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值最大的上市寿险公司 [3]  。2016年8月，中国人寿保险（集团）公司在2016中国企业500强中，排名第12。 [4-5]  2018年《财富》世界500强排名第42位。