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  • 本科 / 经验2年以上 / 性别不限 / 年龄不限
  • 乌鲁木齐市新市区(乌鲁木齐市高新街258号数码港大厦13楼)
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    联系人:马女士

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
职责要求:
1、协助部门负责人建立并完善人力资源管理规章制度及流程,提升组织工作效率;
2、招聘:负责全流程的招聘工作,不断提高招聘效率,配合年度招聘计划,建立人才储备库,实现公司人才战略目标;
3、培训:制定年度培训计划并组织实施,评估培训效果并持续改进;
4、绩效管理:负责跟进各部门绩效考核方案的执行,确保绩效考核的实施;
5、负责三会管理;
6、外联:负责沟通对接经信委、发改委等相关工作;
7、员工关系:处理员工关系日常事务,确保入转调离、合同续签、合同解除等各项劳动人事用工的顺利进行。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源管理、金融学相关专业优先;
2、行政、事业单位、国有企业、金融机构办公室工作经验或人力资源管理工作经验,熟悉招聘、绩效考核模块,有行政、事业单位工作相关经验者优先;
3、文字底扎实,精通Word、Office办公软件;
4、具备良好的团队协作意识,积极主动,沟通能力强,执行力强 。
金融业(投资/保险/证券/银行) 股份制企业 10~50人 乌鲁木齐市
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