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更新:2021-07-19
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  • 大专 / 经验应届毕业生 / 性别不限 / 年龄不限
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  • 2021-07-19

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
1、根据公司战略目标和年度工作计划,制订和推行人力资源部门年度工作计划。2、根据公司发展的需要,制订并执行人员招聘计划,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。3、制订公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系。4、制订、执行、监督和完善公司各项人事制度及流程,并监督执行和实施;5、制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度。6、负责协调内外关系,与员工进行积极沟通;帮助各部门建立积极的员工关系。岗位要求:1、本科以上学历;2、2年以上人力资源及人事管理经验,有食品快消品公司工作经验优先;3、相貌端正,沟通能力强,有团队大局意识;4、退转军人优先。
批发零售(百货/超市/专卖店) 股份制企业 10~50人 乌鲁木齐市头屯河区
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