首页 > 人力资源 > 招聘经理/主任 > 招聘专员J14329
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  • 本科 / 经验1年以上 / 性别不限 / 年龄不限
  • 昌吉昌吉市(昌吉延安南路52号)
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    联系人:李女士今天活跃

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
工作职责:
1.人员需求计划的编制:根据工厂年度经营计划,开展人员需求调查、分析,制定年度岗位编制,清点已有岗位编制情况,编制人员需求计划。
2.人员招聘管理:根据工厂人员需求计划,结合人力资源市场情况,按照股份公司下发的招聘管理办法制定人员招聘计划和方案;维护、巩固、更新人员招聘渠道和信息;准备各项面试资料、维护工厂的试题库、人才库,组织人员面试、选拔;招聘结果的通知传递;招聘成本的测算与控制;招聘人员符合性评估。
3.校园招聘工作:按照股份公司整体校园招聘方案,组织制定工厂校园招聘方案,组织实施校园招聘宣讲、面试、录用报批及入职报到工作。
4.组织工厂竞聘:根据工厂各部门提出的人才需求对工厂的空缺岗位,组织开展竞聘。
5.招聘渠道管理:负责招聘网站、猎聘公司的招标、合同签订、招聘渠道管理工作。
6.实习生管理:负责昌吉周边院校选拔、招录实习生,并负责实习生在实习期的考评和管理工作,在实习结束前组织各部门推选有在工厂工作意愿的优秀实习生,统一报批公司申请转为正式员工身份。

任职资格:
1.大学本科及以上经济学类、工商管理类、公共管理类、管理科学与工程类等相关专业
2.人力资源管理师、心理咨询师、经济师等相关中级以上职称/职业资格
3.基本招聘技巧培训
4.大型制造业企业1年及以上人力资源部招聘岗位工作经验;特变电工1年及以上人力资源部招聘专员岗位任职经历
机械制造、机电设备、重工业 股份制企业 1000人以上 昌吉
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