首页 > 人力资源 > 人事经理 > 人力资源部副经理J14328
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  • 职位福利
  • 本科 / 经验2年以上 / 性别不限 / 年龄不限
  • 昌吉昌吉市(昌吉延安南路52号)
  • 招聘1人
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    联系人:秦先生今天活跃

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
工作职责:
1.人力资源规划:根据工厂的战略发展需要,开展人员总量及结构规划,制定人力资源选育用留各项行动计划。
2.培训管理:根据工厂的年度经营计划及战略发展需求,开展培训需求调查,组织编制年度培训计划;建立内部师资力量,联系外部咨询单位及学校组织实施培训计划;管理培训费用的使用;组织培训主管编制季度培训报告;完善培训管理制度及流程,提高培训效果。
3.薪酬管理:优化完善薪酬激励机制,组织编制年度薪酬调整报告,负责做好季度、月度调薪工作,审核月度薪酬明细,组织撰写薪酬分析报告。
4.绩效管理:优化完善工厂绩效管理制度,定期组织各部门实施员工绩效考评及反馈工作,处理员工绩效申诉,监督绩效结果的应用。
5.六险二金管理:根据国家及公司政策,对六险二金参保进行指导、监督、检查和管理。
6.劳动关系管理:根据国家政策和工厂制度,组织严格按规范流程做好员工入离转调手续办理、劳动合同管理、考勤管理、员工档案及EHR信息化系统和考勤系统维护和使用工作。

任职资格:
1.大学本科及以上人力资源管理、劳动与社会保障、公共管理、工商管理等相关专业
2.具有中级及以上人力资源管理师职业资格
3.受过人力资源、财务、法律法规等方面的培训
4.大型制造业企业2年及以上人力资源部门中层管理岗位工作经验;特变电工1年及以上人力资源部、企管部、市场部、财务部或项目公司副职任职经历。
机械制造、机电设备、重工业 股份制企业 1000人以上 昌吉
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