1、根据公司发展战略，制订年度招聘计划及预算，并组织实施；
2、负责开展岗位工作分析和岗位分析，进行定岗定编的管理；
3、负责招聘渠道的开发与维护，招聘方案制定与实施活动的管理；
4、负责员工入职体检的管理；
5、管理日常招聘活动，维护招聘网站、简历筛选、面试等；
6、组织参加人才交流会、招聘会、校园招聘活动等；
7、负责员工录用、入职、离职、人事档案建立管理；
8、定期梳理、完善人事档案，确保无缺失等失控现象发生；
9、劳动合同签订及时准确，无遗漏、无错误；
10、负责公司人才储备库的建立、完善和维护；
11、建立公司各岗位素质模型，为员工职业生涯发展和员工的招聘、晋升等提供科学的评价依据；
12、参与制定人力资源规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
13、员工招聘对人员来源把关，关键岗位进行背景调查，预防人员安全隐患发生；
14、应聘人员信息保密，预防泄露；
15、劳动合同签订及时准确，无遗漏、无错误；
1、参加各种培训会议、培训；
2、与各分厂、部门做好招聘对接工作；
3、完成上级安排的其他工作；

新疆金盛镁业有限公司正式注册于2011年5月9日，是在新疆哈密市重工业园区投资设立的全资子公司，金盛镁业镁合金循环经济工业园位于新疆维吾尔自治区哈密高新技术产业开发区南部循环经济产业园，一期建设用地910亩。目前已经建成投产的项目有2万吨镁及镁合金厂、配套30万吨兰炭厂、5万吨硅铁合金厂、利用硅铁烟气余热6MW发电项目、220KV变电站及生活行政区。企业2012年开始建设，2014年进入试生产阶段。2019年营业收入4.43亿元，利税近2000万元。2020年营业收入预计5亿元，利税近2300万元。      
        新疆金盛镁业将秉持科学、合理利用资源和环保、节能的开发理念，在实现企业可持续发展的基础上，引进世界最先进的生产工艺和技术，运用盾安集团先进的经营管理理念，把镁合金产业不断作大做强，努力把新疆金盛镁业打造成中国循环经济工业园的示范项目。         
        柒鑫合金是一家无区域发展的多元化产业公司，主要产业涵盖先进制造、民爆化工、科技房产、新材料开发、资源与能源开发、投资管理等领域。以“ 产业+资本 ”为运营模式，以“多元化投资，专业化经营，差异化管理”为经营理念， 2006年以来积极推进“从传统制造业向高技术含量的装备制造业与资源型、节能环保型产业转型”的布局， 产品持续升级，战略转型顺利，并在参与标准制定、新产业进入等方面实现了系列突破。 打造“国际一流、受人尊敬的企业”为愿景，将继续通过自身的不断努力，为客户和社会持续创造更大的价值。欢迎社会各界英才加盟，共同成就人生梦想！