（一）贯彻公司经营理念和企业文化，遵纪守法，严格执行公司各项规章制度；
（二）维护良好客户关系，做好客户服务工作，协助客户办理投保、理赔、保全、续期缴费等手续；
（三）持续招募优秀人才，完成团队组建；
（四）负责处室内规划、组织工作，完成分公司和本办法规定的各项任务考核指标；
（五）负责处室日常管理工作，包括：所辖客户经理的活动管理、考勤、激励、考核与评估等；
（六）负责所辖客户经理的辅导工作：包括进行日常培训、辅导和陪同展业等；
（七）处主任应主动收集市场信息，制定市场策略，与团队成员共同维护和发展客户；

泰康养老成立于2007年8月，注册资本50亿元，在全国设立了34家分公司，业务全面对接政府、企业、个人，为国家多层次社会保障体系建设贡献力量。泰康养老致力于为广大雇主和雇员提供企业/职业年金、团体寿险、团体意外险、团体及个人健康保险、团体及个人养老保险、个人税优健康保险、个人税延养老保险等一揽子福利医养解决方案，致力成为新时代中国大民生工程核心骨干企业。

政府民生工程专业合作伙伴
泰康积极响应党中央、国务院多层次医疗保障体系建设号召，充分发挥商业保险能作用，在全国29个省208个地市协助政府开展按长期护理保险、补充医保、普惠保险、医保支付方式改革，医保基金监管等医保业务经办工作，累计服务民众5.89亿人次。在长期护理业务开展方面，泰康参与了北京等27个国家试点城市、扬州等18个自行试点城市的承办服务工作。服务覆盖近3000万人，累计待遇支付16.2亿元。此外，泰康搭建了全面的政府医保服务科技体系，如长期护理保险云平台、DRG核心系统、医保智能审核系统群、大病保险经办系统和医保信用体系监管平台，以专业和科技优势，赋能医保相关服务。

市场领先的养老金管理机构
作为专业养老保险公司，泰康养老始终将年金作为公司的核心业务。凭借多年来在企业年金领域的耕耘以及市场领先的受托能力，泰康养老已经成为养老保障第二支柱的重要参与力量。自2013年人社部公开披露数据至今，在运作满五年的法人受托机构中，泰康养老企业年金受托规模年均增速位列行业第一；企业年金受托人管理集合计划累计收益排名中，泰康养老前10占据9席。在中央及各地职业年金受托人比选中全部入围。泰康养老充分发挥年金受托人管理与监督职能，在行业内率先提出并研发了针对职业年金、企业年金的投资监督管理平台“职金宝”、“企金宝”，确保年金基金安全稳健投资运作。截至2022年12月，泰康养老企业年金受托管理规模超1649亿元，本年规模增速位居行业第一。

员工一揽子福利医养解决方案供应商
泰康养老满足多样化雇主保险需求，产品和服务涵盖意外、医疗和养老三大产品线，助力员工老有所养、病有所医，为企业引才留才提供保障，累计服务企业客户超49万家。健全企业福利体系，泰康养老在团险领域率先探索面向员工个人的职域服务模式，将医养保障延伸至第三支柱个人，压缩交易环节，降低交易成本，让员工获得价格更优、品质更佳的医养保险服务。截至2022年12月，泰康养老累计理赔金额达491亿元，累计赔付3201万人次。