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  • 全职|人数：1人|学历：高中|经验：3年以上|地点：巴音郭楞库尔勒市
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  • 1.优秀的组织、协调、沟通能力，有较强的团队协作精神；2.组织对产品质量的监控工作，及时发现和解决产品质量问题；3.负责进料、在制品、成品质量标准和检验规程的制定与执行，监督指导各项质量检验工作；4.组织对质量投诉的管理、调查和处理工作；5.负责监督指导质量管 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：2年以上|地点：乌鲁木齐市新市区
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  • 岗位职责：1.办理入职手续：根据招聘计划实施办理入职手续，建立个人档案信息；2.人员信息和档案管理：1）承担员工人事异动资料的归档；2）承担员工信息资料变更的及时维护工作；3）管理员工档案；3.岗位异动：根据公司组织调整或部门需要，完成员工异动手续。4.试用期 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：2年以上|地点：乌鲁木齐市新市区
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  • 1.考勤管理1）根据各部门考勤统计表进行汇总统计，并复核刷卡记录及各类假期及相关休假凭证；2）复核和统计各类特殊假期（婚、丧、产假等）休假；2.薪酬核发3）核算员工薪资、考核奖金，确保薪资发放及时；4）承担月度和半年度人工成本分析，人员异动汇总统计；5）核算和 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：乌鲁木齐市新市区
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  • 1、根据用人需求进行业务部门的人员招聘，对招聘渠道和资源进行维护；负责数据库的维护，并提供分析报告；2、分解人资项目目标，并有效落地，执行各项实务的操作流程和实施，如招聘、绩效、薪酬、培训等模块的事务处理；3、在集团的政策指导下，协助业务部门搭建可持续发展的人 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：不限|地点：伊犁新源县
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  • 1.根据招聘任务选择相应的招聘渠道并实施有效的招聘，对招聘渠道的有效性进行评估，不断拓展招聘渠道和招聘方式；2.一般应聘人员的初步面试和笔试；3.协助策划并参加各地专场招聘或人才市场现场招聘；4.协助完成招聘效果反馈分析，及时提供招聘结果报表；5.执行并完成上 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：伊犁新源县
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  • 职位描述：1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；4、员工各项福利的审核与管理；5、员工五险一金的缴纳、核定 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：昌吉木垒县
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  • 职责描述：1、负责其能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责各部门人员的招聘工作（主要侧重新能源方向销售、技术支持、研发技术等核心岗位）；3、负责公司人力资源战略的执行；4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、绩效、 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：不限|地点：乌鲁木齐市新市区
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  • 1、了解人力资源开发、规划、培训、考核及薪资体系，有招聘经验。2、电脑操作水平熟练，文笔、口才及气质俱佳，优秀的外联和公关能力。3、精通劳动法律法规。
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  • 全职|人数：2人|学历：本科|经验：不限|地点：乌鲁木齐市头屯河区
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  • 招聘/培训 1：招聘渠道的建立与拓宽，根据公司人员需求调整选择合适招聘渠道 2：负责拟定员工培训计划，协助各部门提出培训需求，加强员工培训工作，重点做好中层管理人员培训薪酬福利 1：负责管理薪资福利费用的核算及发放，薪酬信息台帐 2：负责员工薪酬福利制度的贯彻 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：2年以上|地点：哈密伊吾县
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  • 岗位要求：1.本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；2.两年以上培训、销售工作经验，擅长人际交往与沟通。3.具备基本的文字处理能力，熟悉使用办公软件。岗位职责：1.负责培训学校的日常运营；2.开展职业技能认定、职称继续教育及评审工作。3.产业单位优惠政 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：8年以上|地点：哈密伊吾县
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  • 职责：1、负责部门年度工作计划制定并落实；2、人力资源制度、各项体系优化及其他人力业务指导、监督工作。3、负责合理规避企业用工风险、协调公司和员工关系、劳动争议处理及应对劳动部门的监察、审计。任职要求：1、年龄40岁以下，本科及以上学历（人员优秀可适当放宽）2 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：1年以上|地点：哈密哈密市
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  • 1、负责公司人员招聘计划与实施，维护拓展招聘渠道，完成相关报表。2、负责办理员工入、离职，人员异动管理，完成相关人事表单与流程。3、负责e-hr系统人员基本信息的录入、更新与维护。4、编制人事月度、季度、年度相关报表。5、负责公司组织架构的编制、各部门职责说明 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：不限|地点：哈密哈密市
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  • （一）任职资格1.本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业，中共党员，35岁以下；2.具有一定的口头表达能力和文字表达能力，能熟练操作办公自动化管理、了解国家及当地社保局的有关劳动人事政策、法规和条例，熟悉公司规章制度及相关规定，可接受优秀应届毕 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：阿图什市
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  • （一）任职资格1、30岁以下，本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业毕业，可接受应届毕业生；2、具有较强的语言沟通能力、具有扎实的文字底，、组织协调能力和团队协作能力；3、具有较强的责任感，工作认真负责，抗压能力强，有较强的理解能力和执行力。（二）岗 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：1年以上|地点：吐鲁番鄯善县
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  • 1.负责人员梯队建设工作，识别关键岗位及关键人才，加强对关键人才的沟通和管理，提高关键人才的稳定性；2.负责组织开展员工晋升与发展管理；3.负责执行与落实总部人力资源薪酬管理政策，开展日常考勤与薪酬审核、调薪等工作4.负责监控人力成本预算的执行，开展人力成本控 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：不限|地点：巴音郭楞库尔勒市
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  • 1、建立健全人才招聘及人力储备体系，以保障公司用人需求。2、统筹、落实、推进招聘计划，确保招聘工作的及时性和高质量。3、建立基于岗位胜任力的选拔与甄选评估体系，保证人才选拔的质量。4、统筹规划招聘渠道建设，以满足中长期的人力供给需求。5、参与薪酬、绩效、培训等 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：不限|地点：新疆
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  • 岗位职责：1.负责公司需求岗位招聘工作；2.负责离职员工的电话回访及统计分析；3.负责对新入职员工进行沟通与关怀；4.协助完成公司各层级员工活动；任职要求：1.大专以上学历2.语言表达能力强，有亲和力3.愿意在人力资源方向长线发展
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：乌鲁木齐市
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  • 1、负责公司人力资源体系完善和搭建；2、负责公司绩效的持续推进与改善；3、负责人才梯队建设；4、高级管理人员及核心储备人员的面试及测评；5、人事行政部的日常管理等；6、人员能效提升以及管理标准化输出
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：不限|地点：乌鲁木齐市
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  • 岗位职责：1.内部课程的组织实施和全流程实施管理；2.全年年度、月度、培训计划和落地；3.培训课程的评估考核以及分析；4.培训课程库，讲师相关资源的管理；岗位要求：1.年龄25-38岁，专科以上学历；2.有较强的组织能力和计划执行能力；3.能熟练使用计算机，办 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：应届毕业生|地点：新疆
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  • 岗位职责：1.建立和规范本公司的人力资源体系2.主导全公司的绩效考核，根据工作业绩做到量化考核3.建立并执行公司的薪资、福利制度4.根据公司的人力需求，制定招聘方案5.建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择协助帮助员工建 更详细...
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