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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：乌鲁木齐市沙依巴克区
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  • 岗位职责：1.参与制定并执行公司人力资源战略规划，确保人力资源管理与公司总体战略目标相一致。2.领导招聘团队，优化招聘流程，确保高效吸引并选拔高素质人才，满足公司快速发展的人才需求。3.设计并实施员工培训计划，建立职业发展路径，促进员工技能提升和个人职业成长。 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：石河子市
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  • 1.制订公司人力资源战略发展规划；2.编制年度人力资源需求计划表，经公司领导批准后，组织实施；3.公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织进行工作分析和人员定岗定编；建立公司人员招聘体系，拟定公司年度招聘计划；4.编制公司关键岗位职业发展通道，公司各类专 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：哈密哈密市
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  • 特别说明hrd管理岗位3年~5年工作经验！岗位职责：1、协助上级组织制定相应的人力资源管理制度2、定期做各区域人力资源管理情况监察、需求收集3、统筹公司各中心各岗位的招聘工作，及时掌握编制总量4、协助公司人才梯队建设、管理干部考核等方面的工作。任职要求：1、大 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：巴音郭楞库尔勒市
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  • 负责企业的人力资源管理与开发工作；组织制定公司人力资源发展中、长期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；编制年度人力资源工作计划和相关预算，并监督计划、预算的执行；负责员工职业生涯发展规划和人才队伍建设工作；负责对所属企业“三定”方案进行审核、审批；建立完善的 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：4年以上|地点：乌鲁木齐市天山区
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  • 1、组建、培训、带领业务团队，科学规划，扎实推进公司业务：融资申请（国家国资委融资平台）、政策资金申报、信用评级、信用修复、云律所法律服务等核心业务。2、中小企业服务国家政策支持力度较大，行业前景无限。欢迎有事业心的朋友加盟。3、市场部系公司的业务前沿岗位，主 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：乌鲁木齐市米东区
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  • 1.战略规划：人事经理需制定公司的人力资源战略规划，以满足公司业务发展的需求。这包括预测人才需求、制定招聘计划、制定培训和发展计划等。2.招聘与选拔：人事经理负责组织招聘活动，筛选合适的候选人，并选拔合适的员工加入公司。他们需要确保招聘流程的公平、公正和高效。 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：本科|经验：应届毕业生|地点：乌鲁木齐市天山区
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  • 人力资源专业实习期间工作内容与职责：办理人事类业务手续，如入职、离职、变更、续签等。管理员工人事档案，确保信息准确无误。参与或协助绩效考核工作，审查各项考核与培训结果。协助建立和完善人力资源管理体系，参与制度制定与执行。组织或支持岗前培训及其他相关培训活动。与 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：昌吉昌吉市
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  • 1、负责统筹公司人力资源工作整体规划及落地实施，制定和完善各项人事制度，提供人力资源解决方案。2、负责人力资源各业务模块的执行管理工作；3、组织体系与业务流程的优化；4、协助上级领对重大事项的内外部协调与督办；4、上级领导交办的其他工作；岗位要求：1、本科及以 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：巴音郭楞库尔勒市
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  • 主要职责：负责公司对内对外人事行政的日常管理工作。任职资格：5年以上人事行政经验，善长对外政府事务处理，熟悉社保办理流程。
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  • 全职|人数：2人|学历：本科|经验：应届毕业生|地点：哈密哈密市
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  • 岗位职责：1、负责整理及完善人事档案，办理员工入职、离职、转正、调岗、劳动合同签订和日常管理等相关工作；2、负责公司员工考勤管理等相关工作；3、积极完成上级领导交办的其它工作。任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关管理类专业优先；2、熟悉国 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：应届毕业生|地点：乌鲁木齐市
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  • 1、根据公司战略目标和年度工作计划，制订和推行人力资源部门年度工作计划。2、根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。3、制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系。4 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：应届毕业生|地点：喀什市
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  • 人事专员，档案管理
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  • 全职|人数：8人|学历：本科|经验：应届毕业生|地点：宁波市慈溪市
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  • 一、工作职责：1、与业务部门密切合作，了解业务战略和需求，提供人力资源方面的专业支持和解决方案；2、协助业务部门负责人进行人才招聘、培训和发展，确保团队建设和人才梯队建设；3、提供员工关系管理、绩效管理、薪酬福利等方面的支持，帮助业务部门解决人力资源问题；4、 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：阿克苏沙雅县
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  • 岗位职责:1、组织编制完善人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。4、根据公司发展要求，针对各类岗位 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：阿克苏沙雅县
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  • 岗位职责:1、组织编制完善人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。4、根据公司发展要求，针对各类岗位 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：8年以上|地点：哈密伊吾县
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  • 1.制定本公司人力规划，并统筹管理人力资源部的日常工作；2.起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3.控制人力资源总量，降低人力资源成本，优化人员结构，提高人员整体素质；4.合理规避企业用工风险、协调公司和员工关系、劳动争议处理及应对劳动部门的监察、 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：中专|经验：应届毕业生|地点：乌鲁木齐市新市区
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  • 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：乌鲁木齐市沙依巴克区
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  • 任职资格：统招大专及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业，40岁以下，3年以上房地产同岗位工作经验。工作内容：负责人员招聘、劳动关系管理、社保及公积金业务等办理
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：4年以上|地点：乌鲁木齐市新市区
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  • 工作内容：1、负责员工招聘2、负责人员入职培训,新员工各阶段考核信息收集3、负责人事及其他档案管理4、负责员工考勤、社保、公积金等办理5、负责员工入离职、晋升、调薪等手续办理6、负责薪酬核算及对接集团工作7、熟悉劳动法、劳动合同法等法律法规，有效防控劳资风险； 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：巴音郭楞库尔勒市
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  • 职责：薪酬核发：核算员工薪资、考核奖金，确保薪资发放及时；福利管理：根据公司福利政策，核算并发放福利；在充分了解企业业务流程的基础上设计业绩评价体系和制定考核指标，完善绩效考核制度；要求：本科学历，人力资源或相关专业；较高的计算机操作能力，对数字比较敏感；工作 更详细...
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