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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：石河子市
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  • 1.制订公司人力资源战略发展规划；2.编制年度人力资源需求计划表，经公司领导批准后，组织实施；3.公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织进行工作分析和人员定岗定编；建立公司人员招聘体系，拟定公司年度招聘计划；4.编制公司关键岗位职业发展通道，公司各类专 更详细...
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  • 全职|人数：8人|学历：本科|经验：应届毕业生|地点：宁波市慈溪市
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  • 一、工作职责：1、与业务部门密切合作，了解业务战略和需求，提供人力资源方面的专业支持和解决方案；2、协助业务部门负责人进行人才招聘、培训和发展，确保团队建设和人才梯队建设；3、提供员工关系管理、绩效管理、薪酬福利等方面的支持，帮助业务部门解决人力资源问题；4、 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：8年以上|地点：石河子市
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  • 1、本科及以上学历，年龄在30-40之间2、有人力资源管理师（中级），在国企、上市企业或500人企业有同类岗位工作经验，在生产制造型企业同岗位工作经验者，优先考虑3、对招聘、培训、绩效、劳动关系管理等各单一模块，有深入的实践经验，并有显著的工作成果。岗位职责： 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：阿克苏沙雅县
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  • 岗位职责:1、组织编制完善人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。4、根据公司发展要求，针对各类岗位 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：应届毕业生|地点：乌鲁木齐市
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  • 工作职责： 负责协助部门负责人推动、落实执行总公司各项人力资源政策。 负责协助部门负责人做好分公司年度人力资源规划、人力成本和编制的预算、报批、管控工作。 负责协助部门负责人开展人员招聘、员工关系管理、干部管理、薪酬管理工作。 负责相关人力报表的统计、汇总和上 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：乌鲁木齐市沙依巴克区
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  • 工作内容：1、协助部门负责人建立集团公司绩效管理体系，不断完善绩效考核模式，编制并实施绩效考核办法，及开展培训宣贯工作；2、协助部门负责人制定和完善集团公司薪酬政策，不断完善薪酬体系协助跟进公司人工成本总额；3、协助部门负责人组织公司员工年度考核、考评工作；对 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：8年以上|地点：乌鲁木齐市
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  • 工作职责：1、建立并完善员工发展培训体系；2、制定公司年度培训计划并组织实施落实；3、建立并完善内部讲师制度、开发、培养及管理内部培训师；4、负责统筹年度、季度、月度外训和内训相关活动；5、负责对干部、管理者、导师、新员工等各类人才进行赋能；6、负责培训课程的 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：本科|经验：应届毕业生|地点：乌鲁木齐市天山区
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  • 人力资源专业实习期间工作内容与职责：办理人事类业务手续，如入职、离职、变更、续签等。管理员工人事档案，确保信息准确无误。参与或协助绩效考核工作，审查各项考核与培训结果。协助建立和完善人力资源管理体系，参与制度制定与执行。组织或支持岗前培训及其他相关培训活动。与 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：阿克苏沙雅县
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  • 岗位职责:1、组织编制完善人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。4、根据公司发展要求，针对各类岗位 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：阿勒泰富蕴县
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  • 1、协助部门负责人完善绩效和薪酬管理体系，建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作2.根据公司业务需要，组织实施公司绩效管理工作3.指导和协助部门负责人开展绩效管理工作4.负责推进绩效考核工作的制度化、标准化进程5.协助开展各部门岗位说明书的梳理工 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：应届毕业生|地点：喀什市
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  • 人事专员，档案管理
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  • 全职|人数：2人|学历：本科|经验：应届毕业生|地点：哈密哈密市
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  • 岗位职责：1、负责整理及完善人事档案，办理员工入职、离职、转正、调岗、劳动合同签订和日常管理等相关工作；2、负责公司员工考勤管理等相关工作；3、积极完成上级领导交办的其它工作。任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关管理类专业优先；2、熟悉国 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：乌鲁木齐市沙依巴克区
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  • 岗位职责：1.参与制定并执行公司人力资源战略规划，确保人力资源管理与公司总体战略目标相一致。2.领导招聘团队，优化招聘流程，确保高效吸引并选拔高素质人才，满足公司快速发展的人才需求。3.设计并实施员工培训计划，建立职业发展路径，促进员工技能提升和个人职业成长。 更详细...
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  • 全职|人数：若干人|学历：本科|经验：5年以上|地点：哈密
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  • 35岁以内，本科及以上学历，中共党员，人力资源管理、管理学或经济学相关专业毕业，有5年以上人力资源管理工作经验，具有较强的公文写作能力，组织策划和沟通协调能力，有大型国有企业、大中专院校与政府机关党建工作从业经历者优先。
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：伊犁霍尔果斯市
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  • 1.负责建立和维护人事档案，拟定和更新劳动合同，跟进员工的社会保险相关问题2.协助公司制定和实施绩效考核制度3.负责公司后勤工作，负责办公区域的网络管理和一般软件和硬件维修4.统计主营业务发生的各类数据，做好数据报表并做好数据分析5.负责办公环境日常管理6.完 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：本科|经验：5年以上|地点：乌鲁木齐市米东区
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  • 1.本科及以上学历，汉语言文学、人力资源管理、法学、公共管理等相关专业；2.中级以上职称，熟悉人力资源各个模块工作流程及相关政策法规；3.具有3年以上行政机关、事业单位、国有企业同类型岗位工作经历；4.具备一定的文字底和写作能力，能够独立完成各模块工作，中共党 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：乌鲁木齐市
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  • 岗位职责：负责做好监督检查、案件处置、廉洁文化建设以及外宣工作。1、负责实施集团党风廉政建设，制定年度计划、责任书和任务清单，组织开展党员干部职工廉洁思想教育工作。2、负责指导和监督集团及所属企业党组织落实党风廉政建设责任落实。3、负责各类会议组织、重点材料及 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：乌鲁木齐市米东区
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  • 1、本科及以上学历，汉语言文学、人力资源、马克思理论、公共管理等相关专业，中级及以上职称，中共党员，40岁以下。2、熟悉党建、干部、人力资源相关政策法规及流程；具有5年以上行政机关、事业单位、国有企业同类型岗位工作经历，有大型国有企业集团相关部门管理经验者优先 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：乌鲁木齐市米东区
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  • 任职资格：1.要求45岁以下，男女不限，在大中型国有企业有5-10年工作经验；2.具有中级以上职称。品德良好、业务原则性与业务敏感性较强。3.大专及以上学历，中共党员优先。岗位职责：1.负责制定部门年度/月度工作计划；2.根据公司总体目标和部门目标制定工作计划 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：巴音郭楞库尔勒市
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  • 职责：负责组织制定完善的公司管理制度体系；负责公司招聘、人力开发、绩效考核、员工关系、行政管理等工作；负责公司重要会议、重大活动的筹备级组织工作等。要求：人力资源管理师中级以上，从事人力资源管理工作5年以上，同岗位2年以上，有良好的沟通能力及管理能力，有大型零 更详细...
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