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  • 全职|人数：2人|学历：本科|经验：应届毕业生|地点：乌鲁木齐市天山区
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  • 人力资源专业实习期间工作内容与职责：办理人事类业务手续，如入职、离职、变更、续签等。管理员工人事档案，确保信息准确无误。参与或协助绩效考核工作，审查各项考核与培训结果。协助建立和完善人力资源管理体系，参与制度制定与执行。组织或支持岗前培训及其他相关培训活动。与 更详细...
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  • 全职|人数：8人|学历：本科|经验：应届毕业生|地点：宁波市慈溪市
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  • 一、工作职责：1、与业务部门密切合作，了解业务战略和需求，提供人力资源方面的专业支持和解决方案；2、协助业务部门负责人进行人才招聘、培训和发展，确保团队建设和人才梯队建设；3、提供员工关系管理、绩效管理、薪酬福利等方面的支持，帮助业务部门解决人力资源问题；4、 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：8年以上|地点：石河子市
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  • 1、本科及以上学历，年龄在30-40之间2、有人力资源管理师（中级），在国企、上市企业或500人企业有同类岗位工作经验，在生产制造型企业同岗位工作经验者，优先考虑3、对招聘、培训、绩效、劳动关系管理等各单一模块，有深入的实践经验，并有显著的工作成果。岗位职责： 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：应届毕业生|地点：乌鲁木齐市
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  • 工作职责： 负责协助部门负责人推动、落实执行总公司各项人力资源政策。 负责协助部门负责人做好分公司年度人力资源规划、人力成本和编制的预算、报批、管控工作。 负责协助部门负责人开展人员招聘、员工关系管理、干部管理、薪酬管理工作。 负责相关人力报表的统计、汇总和上 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：8年以上|地点：乌鲁木齐市
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  • 工作职责：1、建立并完善员工发展培训体系；2、制定公司年度培训计划并组织实施落实；3、建立并完善内部讲师制度、开发、培养及管理内部培训师；4、负责统筹年度、季度、月度外训和内训相关活动；5、负责对干部、管理者、导师、新员工等各类人才进行赋能；6、负责培训课程的 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：应届毕业生|地点：喀什市
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  • 人事专员，档案管理
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  • 全职|人数：2人|学历：本科|经验：应届毕业生|地点：哈密哈密市
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  • 岗位职责：1、负责整理及完善人事档案，办理员工入职、离职、转正、调岗、劳动合同签订和日常管理等相关工作；2、负责公司员工考勤管理等相关工作；3、积极完成上级领导交办的其它工作。任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关管理类专业优先；2、熟悉国 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：8年以上|地点：哈密伊吾县
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  • 1.制定本公司人力规划，并统筹管理人力资源部的日常工作；2.起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3.控制人力资源总量，降低人力资源成本，优化人员结构，提高人员整体素质；4.合理规避企业用工风险、协调公司和员工关系、劳动争议处理及应对劳动部门的监察、 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：8年以上|地点：乌鲁木齐市天山区
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  • 任职资格：1、5年以上人力资源工作经验；2、熟练运用人力资源六大板块；3、原先企业至少服务100人以上。岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源各项工作2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程3、协助部门经理开 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：8年以上|地点：乌鲁木齐市天山区
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  • 一、工作职责1.指导制定本部门的工作计划，经上级领导审批后组织实施；2.制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系；3.根据公司发展战略，分析公司现有人力资源状况，预测人员需求，制定、修改人力资源规划，经上级领导 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：中专|经验：应届毕业生|地点：乌鲁木齐市新市区
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  • 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：8年以上|地点：哈密
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  • 一、任职条件：1.行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历，有中级职称、驾照者优先考虑。2.具备8年以上办公室工作经验，5年以上办公室管理工作经验。3.具备良好的企业行政管理知识，熟悉国家相关劳动行政法律法规，掌握公司的办公室管理流程。4.具备良好的沟通协调和 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：8年以上|地点：哈密
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  • 任职条件：1.人事管理、企业管理等相关专业本科以上学历，有中级职称、驾照者优先考虑。2.具备8年以上人力资源管理工作经验。3.具备良好的沟通协调和管理能力。岗位职责：1.负责主导公司竞争策略及长、中、短期经营目标的拟定，主导公司目标管理绩效考核的推行。2.组织 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：应届毕业生|地点：阿克苏阿克苏市
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  • 大专及以上学历，熟悉办公软件，具有一定的沟通能力，有人力资源证书优先考虑，有过相关经验者优先，具有责任心。
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：应届毕业生|地点：乌鲁木齐市头屯河区
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  • 任职要求：全日制本科毕业，人力资源管理相关专业，抗压能力强，责任心强，有一定的保密意识，具备良好的语言表达与组织、协调、沟通能力。职位描述：1.负责各类型招聘渠道（网站、猎头、校园、职业经理人）等渠道发掘及维护工作；2.与用人部门充分沟通了解用人需求，筛选简历 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：8年以上|地点：哈密伊吾县
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  • 职责：1、负责部门年度工作计划制定并落实；2、人力资源制度、各项体系优化及其他人力业务指导、监督工作。3、负责合理规避企业用工风险、协调公司和员工关系、劳动争议处理及应对劳动部门的监察、审计。任职要求：1、年龄40岁以下，本科及以上学历（人员优秀可适当放宽）2 更详细...
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  • 全职|人数：38人|学历：本科|经验：应届毕业生|地点：哈密伊吾县
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  • 一、招聘计划：根据集团产业规划和人才发展需要，现面向社会招聘应往届大学毕业生38人，要求：男女不限，本科及以上学历，2023年和2024年毕业大学生，毕业成绩良好，对获得优秀毕业生、在正规比赛中获得奖项、取得本专业资格证书和个人有特长专长者，优先录取。必须专业 更详细...
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  • 全职|人数：3人|学历：不限|经验：应届毕业生|地点：哈密伊吾县
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  • 一、岗位要求1、负责配合人力资源主管做好招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等具体工作2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施和执行4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续5、协同开展新员工以及公司各层级人员的培 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：应届毕业生|地点：石河子市
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  • 绩效专员岗位职责　　1.在充分了解企业业务流程的基础上协助绩效主管设计业绩评价体系和制定考核指标，完善绩效考核制度　　2.协助领导组织绩效考核工作，按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作，收集考核数据，并整理和评分，协调处理考核异常或投诉情况　　3.负 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：应届毕业生|地点：乌鲁木齐市
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  • 1、根据公司战略目标和年度工作计划，制订和推行人力资源部门年度工作计划。2、根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。3、制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系。4 更详细...
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