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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：2年以上|地点：乌鲁木齐市沙依巴克区
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  • 岗位职责：1.协助制定并执行公司的人力资源政策、流程及计划，确保符合法律法规要求。2.负责员工招聘工作，包括需求汇总、发布招聘信息、简历筛选、面试安排3.组织新员工入职培训，协助完成入职手续，提升员工融入感。4.管理员工档案，更新人力资源信息系统，确保信息准确 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：乌鲁木齐市沙依巴克区
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  • 岗位职责：1.制定并优化公司人力资源战略规划，确保与公司整体战略相匹配。2.领导并管理人力资源团队，指导并监督人力资源各模块（培训、绩效、薪酬福利、员工关系）的日常运营。3.分析人力成本，设计并实施有效的薪酬福利方案，提升员工满意度和忠诚度。4.推动企业文化的 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：乌鲁木齐市沙依巴克区
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  • 岗位职责：1.参与制定并执行公司人力资源战略规划，确保人力资源管理与公司总体战略目标相一致。2.领导招聘团队，优化招聘流程，确保高效吸引并选拔高素质人才，满足公司快速发展的人才需求。3.设计并实施员工培训计划，建立职业发展路径，促进员工技能提升和个人职业成长。 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：乌鲁木齐市
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  • 负责行政、人事工作的统筹与推进负责人员编制的管理，各岗位人员配置与优化负责劳动关系风险规避，员工关系管理负责公司各项管理制度的修订，协助各部门优化工作流程负责监督指导各子公司规范行政人事管理工作负责公司各类会议、培训、企业文化活动的组织筹备负责接待工作的落实与 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：不限|地点：吐鲁番吐鲁番市
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  • 1.组织架构及员工发展管理；2.招聘、培训管理；3.绩效管理；4.薪酬和福利管理；5.社保及公积金管理；6.劳动关系及员工关系管理；7.劳动合同和人事档案管理。
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  • 全职|人数：10人|学历：不限|经验：不限|地点：南京市
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  • 岗位说明：协助用工单位管理新疆籍员工，处理突发事件，处理纠纷等辅助工作。工作地点：江苏省br要求1、有驾照，会开车，工作地点在江苏。br2、熟练操作办公软件，有写作底优先。br3、执行能力强，沟通能力强，管理过少数民族优先，有社区综治工作经验优先.
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  • 全职|人数：2人|学历：本科|经验：应届毕业生|地点：乌鲁木齐市天山区
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  • 人力资源专业实习期间工作内容与职责：办理人事类业务手续，如入职、离职、变更、续签等。管理员工人事档案，确保信息准确无误。参与或协助绩效考核工作，审查各项考核与培训结果。协助建立和完善人力资源管理体系，参与制度制定与执行。组织或支持岗前培训及其他相关培训活动。与 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：1年以上|地点：乌鲁木齐市天山区
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  • 岗位职责1、负责员工社会保险及公积金的缴纳工作，包括月度增减员申报、社保账单核对、费用缴纳申报等；2、解答员工关于社保方面的咨询，为员工提供社保相关的支持和帮助；3、及时收集社保相关信息，进行数据库系统更新和资料存档；4、负责员工社会保险相关待遇的申领；5、协 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：不限|经验：不限|地点：乌鲁木齐市天山区
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  • 工作地址：乌鲁木齐市天山区交易大厦薪资待遇：4-5k,五险，试用期2个月，月休4天，岗位要求：1.有一定撰写宣传稿件能力，和宣传工作经验；2.会使用ps和视频剪辑软件；3.微信公众号维护和推送宣传视频有一定的了解。4会制作标书，5有驾照会开车
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  • 全职|人数：2人|学历：不限|经验：不限|地点：乌鲁木齐市天山区
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  • 只要你带过团队，有人力资源相关工作经验，有资源。我公司愿意提供平台给你一个展示自己的机会
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：3年以上|地点：伊犁伊宁市
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  • 1、男女不限，年龄30-40岁，有驾照、会开车；2、熟练操作社保系统、用工备案、社保补贴；3、熟练操作办公软件，会做标书。4、每周工作6天，如遇招聘会调休；、5、有人力资源相关证书优先。工作地点:伊宁市人社局
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：乌鲁木齐市米东区
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  • 1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；4、负责员工每月工资结算和年度工资总额申报，办理相应的保险等；5、负责日常的收支管理和 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：巴音郭楞库尔勒市
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  • 负责企业的人力资源管理与开发工作；组织制定公司人力资源发展中、长期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；编制年度人力资源工作计划和相关预算，并监督计划、预算的执行；负责员工职业生涯发展规划和人才队伍建设工作；负责对所属企业“三定”方案进行审核、审批；建立完善的 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：乌鲁木齐市水磨沟区
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  • 工作内容：1、全面负责公司人事管理工作2、具备协调处理劳动关系的经验及能力3.有三年以上人事管理经历上班时间：正常上下班，上六休一
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：2年以上|地点：乌鲁木齐市新市区
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  • 岗位职责：员工发展：1.协助建立人才发展、领导力发展等体系；2.规划和管理员工职业发展通道，建立和完善有利于员工成长的职业发展机制；3.协助公司人才盘点，完善公司人才梯队建设和规范化运作；招聘：1.根据招聘计划，完成人员的招聘、面试、推荐、背景调查等工作；2. 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：乌鲁木齐市水磨沟区
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  • 岗位职责：br1、负责公司人力资源、行政事务和日常事务相关工作；br2、负责公司人员招聘、入职、离职、合同签订、薪酬福利、绩效考核、员工培训等人力资源工作；br3、负责建立和完善公司各项相关制度和协助领导开展企业文化建设，并督导执行；br4、负责建立和完善员工 更详细...
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  • 全职|人数：5人|学历：大专|经验：1年以上|地点：巴音郭楞和静县
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  • 1、负责各部门人员的考勤、工作监督，包括：通过盯盯系统管理员工上下班考勤及检查各个部门工作。ltgt2、做好公司员工的培训及考核工作，提高员工素质，协调各个部门之间的工作，并对他们进行绩效考核。ltgt3、根据公司发展需要，负责做好新员工的招聘、实习、转正工作 更详细...
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  • 全职|人数：3人|学历：大专|经验：1年以上|地点：喀什疏勒县
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  • 1、负责各部门人员的考勤、工作监督，包括：管理员工上下班考勤及检查各个部门工作。ltgt2、做好公司员工的培训及考核工作，提高员工素质，协调各个部门之间的工作，并对他们进行绩效考核。ltgt3、根据公司发展需要，负责做好新员工的招聘、实习、转正工作、辞退工作。 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：昌吉阜康市
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  • 具有人力资源管理相关工作经验及专业证书，具有3年以上人力资源工作经验；熟悉集团化管控的人力资源管理模式，精通人力资源管理制度的搭建；熟悉劳动法、劳动合同法等法律法规，有效防控劳资风险；熟悉招聘、培训、绩效、薪酬、劳资等板块的实操和管理，对人力资源管理各个模块均 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：2年以上|地点：巴音郭楞若羌县
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  • 岗位职责1、根据公司战略制定公司中长期人力资源战略规划，年度人力资源发展规划，并组织实施2、参与公司重大人力管理决策，提供人力资源战略、组织建设等方面的建议3、建立和完善公司人力资源体系，保障公司总体战略的实施4、构建合理的组织管理体系，识别阻碍组织发展的问题 更详细...
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