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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：不限|地点：昌吉呼图壁县
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  • 岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：1年以上|地点：乌鲁木齐市沙依巴克区
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  • 1、负责公司人力资源管理，主要工作招聘。2、学历大专及以上，有1-2年及以上经验。3、有管理经验。4、人力资源专业优先。5、工作内容简单易完成。6、奖励:全勤奖、一年两次工费旅游，招聘奖，招一个人100%给到你纯提成。
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：不限|地点：五家渠市
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  • 岗位职责：1.根据自己管理片区需求计划，制定招聘计划，组织开展招聘工作；2.定期按周/月度输出招聘报表，优化招聘分析维度；3.根据招聘需求，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道满足用人需求。4.主要负责职能岗位、生产技术岗位的招聘。能力要求：1. 更详细...
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  • 全职|人数：5人|学历：大专|经验：1年以上|地点：乌鲁木齐市
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  • 【任职要求】1、责任心/沟通/协调能力强，1年招聘经验优先；2、熟悉相关的招聘渠道与方法，有良好的招聘技巧与创新方法；3、有物流/销售/普工行业相关招聘经验优先，愿意长期在招聘板块发展。【工作内容】1、通过平台筛选候选人，完成邀约及安排面试，跟进面试及结果反馈 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：乌鲁木齐市
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  • 一、岗位职责：1.负责建立公司组织绩效管理体系；2.负责编制并实施组织绩效考核办法，开展培训宣贯工作、推动组织绩效的落地执行；3.负责不断完善组织绩效考核模式，优化考核流程，修改组织绩效管理体系；4.负责组织各产业组织绩效目标责任书的编制、跟踪、评价工作；5. 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：8年以上|地点：乌鲁木齐市
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  • 工作职责：1、建立并完善员工发展培训体系；2、制定公司年度培训计划并组织实施落实；3、建立并完善内部讲师制度、开发、培养及管理内部培训师；4、负责统筹年度、季度、月度外训和内训相关活动；5、负责对干部、管理者、导师、新员工等各类人才进行赋能；6、负责培训课程的 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：哈密哈密市
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  • 岗位职责：1.根据公司人力资源战略的要求，全面统筹工厂的人力资源管理工作，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施，致力于提高工厂的人力资源管理水平；2.建立工厂组织架构及岗位管理机制，合理有效编制、控制、分析及管控人力成本预算；3.根据工厂业务发展的实际需 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：乌鲁木齐市沙依巴克区
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  • 工作职责：（1）根据集团年度制定的招聘计划方案，实施开展招聘工作；（2）负责协助各产业经理级以上岗位及紧缺岗位的招聘工作；（3）负责空缺岗位的简历筛选、邀约、面试等工作；（4）负责开拓、维护管理人才引进招聘渠道，如续费、开通子分账号、协调招聘资资源等；（5）配 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：乌鲁木齐市沙依巴克区
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  • 一、工作内容：（1）负责跟进集团年度制定的招聘计划方案，实施开展招聘工作；（2）负责协助各产业经理级以上岗位及紧缺岗位的招聘工作；（3）负责根据人才需求、人才梯队建设方案及招聘管理办法，实施招聘工作；（4）负责开拓、维护人才引进招聘渠道，并对渠道进行使用评估及 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：1年以上|地点：哈密哈密市
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  • 工作内容：1、负责新员工入职手续的办理、劳动合同的签订以及入职资料的收集工作；负责员工转正、离职手续的办理；负责员工劳动合同的续签工作，并建立、更新劳动合同签订台账；2、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）； 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：2年以上|地点：乌鲁木齐市沙依巴克区
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  • 一、工作内容：（1）负责员工入、离、调、转工作的规范及执行；（2）负责公司的员工档案管理、及系统档案信息管理（架构、职位、权限变更等）；（3）负责监督各产业员工档案管理的规范性及资料的完整性；（4）负责集团、各产业员工花名册规标准化实施；（5）负责员工劳动关系 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：2年以上|地点：乌鲁木齐市沙依巴克区
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  • 岗位职责一、学习发展（1）协助主管完成公司整体的培训政策、制度的制订和落实；（2）协助主管建立并完善各中心培训体系；（3）协助主管完成制定公司年度培训计划并组织实施落实；（4）协助主管建立并完善内部讲师制度、开发、培养及管理内部培训师；（5）日常规整员工培训档 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：乌鲁木齐市沙依巴克区
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  • 工作内容：1、协助部门负责人建立集团公司绩效管理体系，不断完善绩效考核模式，编制并实施绩效考核办法，及开展培训宣贯工作；2、协助部门负责人制定和完善集团公司薪酬政策，不断完善薪酬体系协助跟进公司人工成本总额；3、协助部门负责人组织公司员工年度考核、考评工作；对 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：2年以上|地点：武威市古浪县
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  • 主要职责：1、负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；2、负责公司培训项目的策划、组织和执行，确保培训计划的有效执行和培训成果的评估；3、负责公司员工关系维护，包括员工档案管理、入、离职手续办理等；4、负责公司薪资福利的管理、办理员工 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：本科|经验：1年以上|地点：喀什喀什市
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  • 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：2年以上|地点：巴音郭楞若羌县
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  • 岗位职责1、根据公司战略制定公司中长期人力资源战略规划，年度人力资源发展规划，并组织实施2、参与公司重大人力管理决策，提供人力资源战略、组织建设等方面的建议3、建立和完善公司人力资源体系，保障公司总体战略的实施4、构建合理的组织管理体系，识别阻碍组织发展的问题 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：1年以上|地点：昌吉昌吉市
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  • 1.招聘工作：负责招聘信息的发布、更新，简历搜索及基层员工的面试邀约、跟进工作；2.考勤类工作：负责每日考勤纠偏、外勤补贴台账登记、日志纠偏工作；3.员工关怀类工作：负责员工生日福利卡购买及每日生日祝福发送工作；4.人力资源部其他需要协助的工作。
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：乌鲁木齐市沙依巴克区
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  • 任职要求：1.本科及以上学历，持有中级以上职称优先考虑；2.8年以上人力资源相关工作经验，3年以上建筑行业人力资源管理经验者优先；3.熟知人力资源管理六大板块。岗位说明：1.全面负责公司人力资源各项工作及日常工作开展；2.组织起草公司有关人力资源管理相关管理制 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：1年以上|地点：昌吉昌吉市
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  • 1.人事关系（入、转、调、离手续办理）2.新员工培训；3.合同签订、档案管理；4.职业病体检；5.其他人力资源工作。
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：不限|地点：昌吉昌吉市
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  • 岗位要求：本科及以上学历，人力资源相关专业，昌吉户籍优先，有大型企业培训工作经验优先工作内容：公司级培训、部门级培训、人才预备池、导师带徒、在线学习平台等各类培训的计划、组织、实施
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