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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：不限|地点：昌吉呼图壁县
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  • 岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：1年以上|地点：乌鲁木齐市水磨沟区
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  • 【岗位职责】招聘、培训管理、员工关系、劳动关系、社保；1、参与公司人力资源年度规划及人力资源管理体系建设，并推进实施；2、协助上级培养人力资源管理团队，指导各公司人事管理人员（第三方）工作；3、组织并协助各公司完成所需人员的招聘、岗位配置；4、指导并监督各公司 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：乌鲁木齐市
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  • 负责行政、人事工作的统筹与推进负责人员编制的管理，各岗位人员配置与优化负责劳动关系风险规避，员工关系管理负责公司各项管理制度的修订，协助各部门优化工作流程负责监督指导各子公司规范行政人事管理工作负责公司各类会议、培训、企业文化活动的组织筹备负责接待工作的落实与 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：乌鲁木齐市头屯河区
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  • 岗位要求：1、负责编制并完善公司人事相关计划、制度、方案、通知等；2、负责执行及规划员工招聘、培训、转正、考核等各项人力资源工作，推动人才储备和梯队建设；3、组织实施绩效考评工作落实及辅导工作，并提出改进意见；4、负责员工劳动合同签订或续签工作及人事档案系统建 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：不限|地点：五家渠市
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  • 岗位职责：1.根据自己管理片区需求计划，制定招聘计划，组织开展招聘工作；2.定期按周/月度输出招聘报表，优化招聘分析维度；3.根据招聘需求，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道满足用人需求。4.主要负责职能岗位、生产技术岗位的招聘。能力要求：1. 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：石河子市
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  • 1.制订公司人力资源战略发展规划；2.编制年度人力资源需求计划表，经公司领导批准后，组织实施；3.公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织进行工作分析和人员定岗定编；建立公司人员招聘体系，拟定公司年度招聘计划；4.编制公司关键岗位职业发展通道，公司各类专 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：1年以上|地点：喀什喀什市
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  • 职责：负责人员招聘，办理入离职手续，社保福利、办公用品管理及门店营业执照办理等工作；要求：能吃苦耐劳，有1年以上人事行政工作经验，亲和力强，熟练使用office办公软件。
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：2年以上|地点：巴音郭楞库尔勒市
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  • 职责：负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。要求：2年以上人力资源管理经验，具有解决复杂问题的能力，有很强的计划性和实施执行能力。
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：巴音郭楞库尔勒市
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  • 职责：薪酬核发：核算员工薪资、考核奖金，确保薪资发放及时；福利管理：根据公司福利政策，核算并发放福利；在充分了解企业业务流程的基础上设计业绩评价体系和制定考核指标，完善绩效考核制度；要求：本科学历，人力资源或相关专业；较高的计算机操作能力，对数字比较敏感；工作 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：2年以上|地点：巴音郭楞库尔勒市
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  • 职责:职责:1.根据公司规章制度，负责分管范围内门店运营项目真实性的全面监察；2.负责调查、调取门店异常问题的落实，按照流程和要求取证；3.按月总结梳理监察结果并匹配对应的当事人文书，出具监察月报及台账；4.按月跟踪督导台账执行情况，并及时追缴清理挂账；要求： 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：巴音郭楞库尔勒市
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  • 职责：负责组织制定完善的公司管理制度体系；负责公司招聘、人力开发、绩效考核、员工关系、行政管理等工作；负责公司重要会议、重大活动的筹备级组织工作等。要求：人力资源管理师中级以上，从事人力资源管理工作5年以上，同岗位2年以上，有良好的沟通能力及管理能力，有大型零 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：乌鲁木齐市米东区
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  • 1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；4、负责员工每月工资结算和年度工资总额申报，办理相应的保险等；5、负责日常的收支管理和 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：高中|经验：3年以上|地点：巴音郭楞库尔勒市
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  • 1.优秀的组织、协调、沟通能力，有较强的团队协作精神；2.组织对产品质量的监控工作，及时发现和解决产品质量问题；3.负责进料、在制品、成品质量标准和检验规程的制定与执行，监督指导各项质量检验工作；4.组织对质量投诉的管理、调查和处理工作；5.负责监督指导质量管 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：乌鲁木齐市沙依巴克区
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  • 工作内容：1、负责定期开展业务部门培训需求调研，编辑培训预算及辅助集团培训计划组织实施；2、辅助公司各部门贯彻落实各项培训项目与话动；3、建立和维护培训渠道；4、负责公司基层员工晋升发展体系落地，评估；5、负责员工考取资格证书相关工作；6、根据公司及业务发展需 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：2年以上|地点：乌鲁木齐市沙依巴克区
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  • 岗位职责：1.协助制定并执行公司的人力资源政策、流程及计划，确保符合法律法规要求。2.负责员工招聘工作，包括需求汇总、发布招聘信息、简历筛选、面试安排3.组织新员工入职培训，协助完成入职手续，提升员工融入感。4.管理员工档案，更新人力资源信息系统，确保信息准确 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：乌鲁木齐市沙依巴克区
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  • 岗位职责：1.制定并优化公司人力资源战略规划，确保与公司整体战略相匹配。2.领导并管理人力资源团队，指导并监督人力资源各模块（培训、绩效、薪酬福利、员工关系）的日常运营。3.分析人力成本，设计并实施有效的薪酬福利方案，提升员工满意度和忠诚度。4.推动企业文化的 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：乌鲁木齐市沙依巴克区
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  • 岗位职责：1.参与制定并执行公司人力资源战略规划，确保人力资源管理与公司总体战略目标相一致。2.领导招聘团队，优化招聘流程，确保高效吸引并选拔高素质人才，满足公司快速发展的人才需求。3.设计并实施员工培训计划，建立职业发展路径，促进员工技能提升和个人职业成长。 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：1年以上|地点：乌鲁木齐市天山区
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  • 工作内容：薪酬福利、社保增减员、劳动用工年审岗位要求：1.大专及以上学历2.人力资源相关专业优先，1-3年工作经验。3.性别不限大小休
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：8年以上|地点：乌鲁木齐市天山区
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  • 任职资格：1、5年以上人力资源工作经验；2、熟练运用人力资源六大板块；3、原先企业至少服务100人以上。岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源各项工作2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程3、协助部门经理开 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：乌鲁木齐市天山区
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  • 人员招聘，办理入离职手续，社保缴纳，劳动合同签订，信息录入及档案管理，后勤行政事务，钉钉管理
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