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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:不限|地点:昌吉呼图壁县
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  • 岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:3年以上|地点:乌鲁木齐市
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  • 负责行政、人事工作的统筹与推进负责人员编制的管理,各岗位人员配置与优化负责劳动关系风险规避,员工关系管理负责公司各项管理制度的修订,协助各部门优化工作流程负责监督指导各子公司规范行政人事管理工作负责公司各类会议、培训、企业文化活动的组织筹备负责接待工作的落实与 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:2年以上|地点:乌鲁木齐市新市区
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  • 工作内容:1、负责公司人力资源管理工作,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等;2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程,确保人力资源管理的高效运作;3、建立和维护员工关系,提升员工满意度和组织凝聚力。岗位要求:1、具备人力资源管理相关知识,能够独立处理和解决人事 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:2年以上|地点:和田皮山县
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  • 1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持:2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度:3、协助人事总监做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符:4、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:2年以上|地点:和田皮山县
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  • 1.了解绩效管理相关知识,包括绩效指标设计、绩效评估方法、绩效反馈与改进等;2.熟悉劳动法规和政策,能够根据公司实际情况制定合适的绩效考核方案;3.具备良好的数据分析能力和报告编写能力,能够根据绩效数据为公司决策提供支持。4.具备人力资源管理、劳动法律法规、企 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:应届毕业生|地点:乌鲁木齐市
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  • 工作职责: 负责协助部门负责人推动、落实执行总公司各项人力资源政策。 负责协助部门负责人做好分公司年度人力资源规划、人力成本和编制的预算、报批、管控工作。 负责协助部门负责人开展人员招聘、员工关系管理、干部管理、薪酬管理工作。 负责相关人力报表的统计、汇总和上 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:3年以上|地点:巴音郭楞库尔勒市
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  • 教育背景:本科以上学历,人力资源、企业管理或经济类专业培训经历:受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训经验:3年以上人力资源管理相关工作经验(企业规模300人以上)技能技巧:1、熟悉人事工作流程管理,对人力资源管理事务性的工 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:3年以上|地点:昌吉昌吉市
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  • 任职要求:1、培训及资历:接受过人力资源、企业管理、市场营销等方面的培训;2、工作经验及知识:有两年以上人力资源工作经验或门店运营管理经验;具备一定的计算机操作能力,熟练使用office等办公软件。3、基本技能和素质:(1)具有一定的组织、计划、控制、协调能力 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:高中|经验:1年以上|地点:哈密哈密市
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  • 现招聘后勤食堂服务员5名,要求女性,岗位职责如下:1.配合协助食堂主厨对食堂的管理工作2.协助主厨完成公司食堂的各餐的烹制工作3.保证员工工作餐的及时供应4.公司食堂环境卫生的清洁及保持工作5.严格按操作规程使用食堂各配套设备,做到节能降耗
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  • 全职|人数:2人|学历:本科|经验:应届毕业生|地点:哈密哈密市
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  • 岗位职责:1、负责整理及完善人事档案,办理员工入职、离职、转正、调岗、劳动合同签订和日常管理等相关工作;2、负责公司员工考勤管理等相关工作;3、积极完成上级领导交办的其它工作。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关管理类专业优先;2、熟悉国 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:2年以上|地点:巴音郭楞和静县
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  • 岗位职责:1.负责公司日常的人员招聘、培训、考核、劳动关系及人事档案管理;2.负责每月五险一金的缴纳,薪资核算,年度社保基数稽核、年审工作,工伤处理等人事基础工作;3.负责公司筹备前期的行政、后勤工作,包括但不仅限于:行政公文管理、会议(活动)安排、物资采购、 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:乌鲁木齐市水磨沟区
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  • 要有医疗工作经验
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:8年以上|地点:哈密伊吾县
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  • 1.制定本公司人力规划,并统筹管理人力资源部的日常工作;2.起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3.控制人力资源总量,降低人力资源成本,优化人员结构,提高人员整体素质;4.合理规避企业用工风险、协调公司和员工关系、劳动争议处理及应对劳动部门的监察、 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:2年以上|地点:哈密伊吾县
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  • 岗位要求:1.本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;2.两年以上大中型企业同岗位工作经验,擅长人际交往与沟通。3.具备基本的文字处理能力,熟悉使用办公软件。岗位职责:1.负责培训学校的日常运营;2.开展职业技能认定、职称继续教育及评审工作。3.产业单位 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:不限|地点:乌鲁木齐市新市区
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  • 任职要求:1.要求中共党员2.全日制本科学历以上,29岁以下;3.熟练使用excel;4.具备较强的文字、语言表达能力,善于沟通。
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  • 全职|人数:3人|学历:大专|经验:1年以上|地点:喀什泽普
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  • 1、严格执行员工的入职、离职、转正、培训等审批程序,按要求组织办理相关人员劳动合同签订或解聘工作,并建立相关人事台帐;2、负责公司人事招聘工作,做好公司企业文化宣传与薪资福利的解释与答疑工作;3、根据公司岗位工作安排,做好各部门人员的储备、调配、晋升等工作;4 更详细...
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  • 全职|人数:2人|学历:大专|经验:2年以上|地点:巴音郭楞库尔勒市
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  • 1.严格执行员工的入职、离职、转正、培训等审批程序,按要求组织办理相关人员劳动合同签订、续签和解聘工作,办理并更新劳动合同,并建立相关人事台帐;2.负责公司人事招聘工作,做好公司企业文化宣传与薪资福利的解释与答疑工作;管理公司招聘网站账号,及时发布招聘信息,处 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:2年以上|地点:巴音郭楞尉犁县
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  • 岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5 更详细...
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  • 全职|人数:3人|学历:本科|经验:3年以上|地点:哈密哈密市
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  • 1、负责为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、薪酬、员工关系等人力资源工作。 2、负责招聘渠道开发与维护、效果评估,主导招聘实施,优化招聘流程,提升招聘效率,解决过程中的问题点,搭建人才梯队。 3、针对业务团 更详细...
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  • 全职|人数:2人|学历:本科|经验:5年以上|地点:哈密哈密市
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  • 职责描述:1.根据公司经营情况,组织开展人员招聘、绩效考核、薪酬管理及员工发展等体系建设;2.全面负责公司人力资源日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持 更详细...
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